Hoe om `n werwingsagentskap te begin

`N Werwingsagentskap, ook bekend as `n personeelagentskap of tydelike plasingagentskap, poog om onderhoude te voer en aansoekers te ondersoek om hulle in enige beskikbare werkplek te plaas. Die doel van `n werwingsagentskap is om tydelike werkplekke, permanente vakatures of albei te beset. Alternatiewelik kan `n personeelagentskap slegs op `n enkele bedryf fokus, soos bestuurders of verpleegkundige werwing. Om `n suksesvolle werwingsagentskap te begin, is dit nodig om `n soliede sakeplan te hê, kennis van werwingsstrategieë, kennis van lisensiëring, kontrakterende en belastingwette, asook `n bemarkingsplan om kliënte te hê. Hier is `n paar stappe om `n werwingsagentskap te begin.

stappe

Prent getiteld Begin `n werwingsagentskap Stap 1

Bepaal die soort kontrakterende dienste wat u wil voorsien. Bestudeer die struktuur van ander werwingsagentskappe om die voordele en uitdagings van verskillende soorte agentskappe te verstaan. U kan kies om tydelike werk in verskillende nywerhede te beset of op `n spesifieke bedryf te fokus.

Identifiseer die werwingsnis. Wees spesifiek oor die werwingsgebied waarvoor jy wil fokus. Byvoorbeeld, jy kan kies om te fokus op uitvoerende werwing vir die banksektor.

Prent getiteld Begin `n werwingsagentskap Stap 2

Evalueer die mark se kompetisie en klimaat. Bepaal of daar `n aanvraag vir u geselekteerde nis is. As die mark reeds versadig is, kan jy kies om jou benadering, vennoot met `n bestaande agentskap te verander of die agentskap op `n ander geografiese plek oop te maak.

Prent getiteld Begin `n rekruteringsagentskap Stap 3

Ondersoek jou werwingservaring. Om effektief te wees in die werwing van kliënte en die vind van die regte werknemers, is dit nodig om die werwingstrategieë deeglik te ken. As `n sake-eienaar moet jy ook leiding gee om personeel wat werwing en leiding benodig, te werf.

Versterk jou werwingsvaardighede. Verkry ervaring in werwing, werk vir `n werwingsmaatskappy voordat jy jou eie agentskap begin. As jou doel is om mense vir `n spesifieke bedryf te werf, kan jy eers in hierdie bedryf werk of werk vir `n werwingsagentskap wat spesialiseer in daardie nis.

Prent getiteld Begin `n rekruteringsagentskap Stap 4

Evalueer die koste om `n werwingsagentskap en jou finansiële situasie te begin. Bereken oorhoofse koste, werwingspersoneel, werknemersvoordele, versekering, advertensies en ander uitgawes. Bepaal of u die nodige fondse het of as u toegang het tot die verkryging van `n lening vir klein ondernemings om u besigheid effektief te begin en in stand te hou.

Prent getiteld Begin `n rekruteringsagentskap Stap 5

Ondersoek die wette van u jurisdiksie, wat verband hou met die werwingsagentskap.

Bepaal of `n besigheidslisensie nodig is. In sommige jurisdiksies en in sommige nywerhede is `n lisensie vereis. Gaan met jou plaaslike regeringsagentskap om die nodige vereistes te ken.

Ondersoek die wette rakende reklame vir werknemers. Vertroud jouself met die gelyke indiensnemingsgeleentheid wette en beperkings op hoe om diskriminerende praktyke in vakante posisies te vermy.

Leer oor besigheidsbelasting. Doen navorsing oor die bedrag en vervaldatums van betaalstaat en inkomstebelasting.

Ondersoek die wette wat verband hou met versekering. Bepaal of u ongeskiktheid, werkloosheid en ander vorme van versekering vir u werkers moet insluit.

Prent getiteld Begin `n werwingsagentskap Stap 6

Kies die plek vir u werwingsagentskap. Om sigbaarheid en toegang vir kliënte en werksoekers te verhoog, kies `n professionele en toeganklike plek sentraal.

Prent getiteld Begin `n werwing agentskap Stap 7

Skep `n advertensieplan vir die werwingsagentskap.

Maak `n lys van potensiële kliënte. Dit kan jou eie persoonlike kontakte wees, `n lys van die maatskappye in `n bepaalde bedryf of `n algemene lys wat jy van `n internetsoektog verkry het.

Besluit die fokus van jou advertensie. U kan potensiële kliënte kontak deur briewe, e-posse en / of opvolg met telefoonoproepe te stuur. Die plaas van advertensies in koerante, saketydskrifte en aanlyn-werkplekke is algemene benaderings vir werksoekers.

Produseer reklamemateriaal Skep `n logo vir kantoordokumente. Ontwerp `n webwerf Ontwikkel `n maatskappy nuusbrief om aan potensiële kliënte te stuur. Ontwerp besigheidskaartjies.

Prent getiteld Begin `n werwingsagentskap Stap 8

Huur werwing personeel Deur middel van netwerkwerk in die bedryf of deur werkadvertensies te plaas, stel personeel in diens om u te help met die werwingstake. Huur administratiewe personeel om selfone te beantwoord, kantoorkorrespondensie te skryf en verskepings te hanteer. Huur personeel met ondervinding in werwing om potensiële kliënte te kontak en om werksoekers te ondervra en te evalueer.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante