Hoe om u aftrede aan te kondig

Die besonderhede van hoe en wanneer u u aftrede aankondig, is aangeleenthede van persoonlike voorkeure. Aangesien daar verskillende faktore is wat die duur van die maatskappy insluit, is daar nie `n antwoord wat op almal van toepassing is nie. Daar is egter `n paar algemene riglyne wat werkers kan volg voordat hulle aftree. Lees die volgende artikel om te leer hoe om u aftrede op `n hoflike, snaaks en praktiese manier aan te kondig.

conținut

Stappe
Wenke
Waarskuwings
Dinge wat jy nodig het

stappe

Prent getiteld Aankondig jou uittrede stap 1

Besluit wanneer jy jou baas of onmiddellike toesighouer sal vertel oor jou dreigende aftrede.

Alhoewel dit waar kan wees so gou as wat jy wil, moet dit nie later as twee weke voor die onttrekkingsdatum wees nie. Dit is die minimum termyn wat nodig is om u vervanging te vind, te huur en op te lei.

Beeld getiteld Kondig jou uittrede stap 2 aan

Skeduleer `n privaat vergadering aan die einde van die dag.

Die vlak van formaliteit van hierdie vergadering sal afhang van die verhouding met jou baas of toesighouer. As u `n streng professionele verhouding het, sal die aankondiging ewe formeel wees. As jy egter `n vriendeliker verhouding het, kan die advertensie minder rigied en meer bondig wees.

Beeld getiteld Kondig jou uittrede stap 3 aan

Vra jou baas of hy `n formele aankondiging van u aftrede aan die res van die personeel sal doen.

As die baas `n memorandum sal stuur, `n nuusbrief publiseer of `n aankondiging doen, moet u nie u terugtrekking formeel aan die res van die personeel bekend maak nie.

Beeld getiteld Kondig jou uittrede stap 4 aan

Vertel mense mondelings of deur `n persoonlike oproep of e-pos dat u aftree eerder as deur `n memorandum op die maatskappyvlak.

Informeer jou naaste vriende en medewerkers nadat jy jou baas vertel het. Die nuus vlieg, selfs as jy hulle vra om nie die inligting bekend te maak nie en jy wil hê jou baas moet die eerste wees om te weet.

Prent getiteld Aankondig jou aftrede stap 5

Skryf `n brief aan jou baas wat amptelik jou voorneme om af te tree, aankondig.

Selfs as jy jou voorneme mondeling uitdruklik uitgespreek het, benodig die departement van menslike hulpbronne `n formele brief waarin jou registrasie aangedui word. Ook sal die persoon in beheer van die betaling van die betaalstaat die inligting benodig om seker te maak dat hulle al die voordele of ander ooreenstemmende vergoedings aan u gee.

Prent getiteld Aankondig jou aftrede stap 6

Sluit die presiese datum van u onttrekking in alle korrespondensie in.

Beeld getiteld Kondig jou aftrede stap 7

Voeg `n aanstuuradres by indien dit verskil van die een wat die maatskappy in die rekord het.

As u nie u finale tjek op die laaste dag afhaal nie, kan die maatskappy dit per pos of enige inligting wat ooreenstem met die aangeduide adres, aan u stuur.

Beeld getiteld Kondig jou uittrede stap 8

Gee u dank en beste wense uit deur aan u mede-werkers en u vervanging te skryf as u reeds gehuur is.

Aftreebriewe is `n geleentheid om afskeid te neem aan die maatskappy en hulle moet opreg en outentieke wees wanneer jy jou beste wense uitdruk.

Prent getiteld Aankondig jou aftrede stap 9

Sluit die kontakinligting (telefoonnommer, e-pos of adres) in indien u na u aftrede kontak met enige persoon in die kantoor wil hê.

wenke

Alhoewel jy waarskynlik nie na `n ander werk gaan nie, wil jy jou mondelinge aankondiging en aftreebrief snaaks wees. Fokus op positiewe ervarings, selfs al soek u nie noodwendig verwysings na `n nuwe posisie nie.

waarskuwings

Die aankondiging van u aftrede met veel afwagting kan ongewenste resultate oplewer. As u vertroue het, oorweeg die moontlikheid dat sommige werkers u riglyne bevraagteken.

Dinge wat jy nodig het

Aftreebrief

Deel op sosiale netwerke:

Verwante