Hoe om politieke gesprekke meer produktief te maak

Praat oor politiek kan `n baie stresvolle en onproduktief aktiwiteit wees, want dit is onwaarskynlik dat mense hul politieke perspektiewe so maklik kan verander, veral as dit is onwaarskynlik om hul menings te verander. Daarom, as jy `n gesprek oor die politiek wil begin, moet jy weet wie betrokke is en hou in gedagte dat dit baie moeilik sal wees om hul gedagtes te verander, selfs al word hulle met onweerlegbare inligting en data aangebied. Dan, in plaas daarvan om die gesprek toe te laat om `n kompetisie te word en om dit defensief en bondig te benader, wees oop en geduldig en druk jou menings duidelik en nederig.

conținut

Stappe
Metode 1vergewis jouself van die omgewing
Metode 2wees oop en geduldig
Metode 3verminder die konflik

stappe

Metode 1
Vergewis jouself van die omgewing

Neem die risiko`s van politieke gesprekke in ag. Iets is dat mense dikwels probeer om nie in politieke gesprekke betrokke te raak nie, want hulle kan warm word en iemand kan altyd beledig word. Daarom, voordat jy begin met `n gesprek, oorweeg die mense wat jy wil betrek, en moenie altyd aanneem dat dit `n omvattende omgewing sal wees waar jy jou opinies op `n veilige manier kan uitdruk nie.

Oorweeg die redes waarom jy van so `n gesprek wil begin: wil jy regtig deelneem aan `n beredeneerde en oop bespreking of wil jy net ontspan omdat jy net lees of sien wat ontmoedigend is in die koerant of die nuus?
Politiek veroorsaak sterk emosies by mense, dus jy moet in gedagte hou dat dit veral in werk, gesin of openbare omgewings lei tot konfrontasie in plaas van empatie.

Hou in gedagte dat selfs al het u `n groep vriende met soortgelyke opinies, sal hulle nie almal verteenwoordig nie. Dit is moontlik dat jy as gevolg van die vriende of familie met wie jy meer tyd spandeer, `n spesifieke politieke perspektief ontwikkel het. U moet egter onthou dat nie almal anders sal dink soos u doen nie en dat u baie mense oral sal ontmoet (hetsy by die werk, by die skool of in u gemeenskap) wat nie noodwendig bereid sal wees om na u te luister nie.

Moenie aanvaar dat die politieke perspektiewe waarmee jy jouself vind op sosiale netwerke soos Twitter of Facebook, `n globale visie verteenwoordig nie. In plaas daarvan, wat jy lees op hierdie platforms het gewoonlik `n beter verhouding met die mense wat jy volg of wat wees vriend en dus sal jy waarskynlik vind meer bevooroordeeld menings normale na links of regs.

Hou ook in gedagte dat as jy veilig voel en jou politieke menings aan jou vriende vriendelik uitgespreek het, is dit net omdat hulle jou vriende is en dit beteken nie dat so die res van die wêreld sal reageer nie.

Dink aan jou werksomgewing. Heel waarskynlik is dit `n omgewing wat bevorderlik is vir politieke gesprekke omdat dit `n plek is waar jy baie tyd spandeer. U moet egter ook in gedagte hou dat spandeer tyd saam met u in `n werksomgewing nie noodwendig beteken dat u kollegas met u wil praat oor die politiek of dat dit vir hulle sal lyk asof hul werkplek `n veilige omgewing is om dit te doen nie.

Dit kan ook besonder moeilik wees om oor die politiek in hierdie omgewing te praat as jy van plan is om almal te behaag. Byvoorbeeld, jy kan gemaklik praat oor jou linkse sienings met eendersdenkende kollegas, maar dit sal moeiliker wees om dit te doen as die gesprek `n veel groter groep behels waarin mense geneig is om meer reg te wees, soos byvoorbeeld jou baas

Vermy om te sê jy het `n bepaalde perspektief en ontken dit dan op `n ander tyd net om goed te lyk.

U moet egter nie oormatig opreg wees nie, veral in die geval van gesprekke in u werkplek. As jy nie met iets saamstem nie, kan jy iets neutraal sê soos "Ek verstaan jou posisie".

Aanvaar dat jy nie `n ander persoon se perspektief kan verander nie. Jy moet nie politieke gesprekke in enige omgewing (hetsy by die werk, by die huis of by die skool) begin as jou bedoeling is net om ander hul gedagtes verander en dink soos jy. Waarskynlik, as jy probeer om ander se menings te verwerp, wil jy nie voortgaan om na jou te luister nie.

Jy kan baie inligting en akkurate en korrekte data hê, maar dit sal jou nie help as jy fokus op die skep van `n onveilige of ongemaklike omgewing vir mense wat menings wat anders as joune is, uitdruk.

Probeer om ander se menings te verstaan in plaas daarvan om hulle te dwing om joune te verstaan.

Metode 2
Wees oop en geduldig

Luister na ander en vra hulle vrae. Dit is belangrik om te fokus op luister na ander in plaas van net u eie menings te dra. Breek af wat ander sê sodat jy hulle goed kan hoor en hul posisie verstaan. Vra hulle dan vrae en vra hulle om `n paar aspekte van hul argument te verduidelik sodat hulle jou belangstelling en jou aandag laat sien.

Een opsie is om te wag vir `n persoon om te praat en dan te parafraseer wat hy of sy gesê het. Byvoorbeeld: "Dit lyk vir my dat dit wat jy wil sê, is dat X die beste kandidaat is as gevolg van sy ekonomiese beleid en die vertroue wat hy toon wanneer hy praat. Reg?".
Op hierdie manier kan jy `n meer produktiewe gesprek aanmoedig, aangesien mense graag gehoor wil voel, ongeag of jy met hulle saamstem of nie.

Verduidelik jou opinies op `n duidelike en nederige manier. U moet u menings op `n duidelike en bondige manier uiteensit, aangesien u nie produktiewe bespreking kan hê as u jouself deur u emosies of woede laat weggevoer word nie. Dit geld ook vir wanneer `n ander persoon hul eie opinies wil uitdruk. Oor die algemeen moet jy in gedagte hou dat jy jouself deur jou emosies laat weggevoer word, vir beide partye ongemak sal veroorsaak.

Om doeltreffend te kommunikeer, is die belangrikste ding nederigheid. Dit geld sowel vir die politiek as vir ander sensitiewe sake. In plaas daarvan om aggressie en aanvalle te wys wat verskil van joune, wys belangstelling en moedig `n oop en regverdige gesprek aan.

Moenie praat sonder om te dink nie. Voordat jy iets sê, moet jy duidelik wees oor wat jy wil sê en hoekom, aangesien jy nie in die middel van jou toespraak wil wees nie en moet begin deur nie `n idee te hê van die punt wat jy wou oordra nie.

Respekteer die reg van ander om hul menings anders uit te spreek. Mense het die reg om hul eie menings te hê, veral op die gebied van politiek. As jy jouself nie hierdie reg in ander te respekteer, sal niemand jou eie menings oor die ekonomie te respekteer, sal maatskaplike welsyn programme of die omgewing, maak nie saak hoe sterk hulle is, en besprekings oor hierdie kwessies nie slaag nie. Daarom is dit belangrik om seker te maak dat almal die geleentheid het om hulself uit te druk.

Byvoorbeeld, jy kan sê "Ek respekteer jou mening" of "Ek verstaan dat jou perspektief op hierdie onderwerp vir jou baie belangrik is".

As jy egter in elk geval duidelik wil maak dat jy die menings van `n ander persoon weerstaan, terwyl jy respek vir hul reg op `n ander opinie aantoon, kan jy iets sê "Ek dink anders, maar ek respekteer dat jy daardie perspektief het", maak altyd seker dat jy versigtig formuleer wat jy sê.

Hou ook in gedagte dat dit net omdat jy die reg van ander respekteer om anders te dink, nie outomaties beteken dat jy saamstem met hul mening nie. Daarom, as iets heeltemal teen jou oortuigings heeltemal verhoed, moet jy nie jouself uitdruk op `n manier wat impliseer dat jy daarmee saamstem nie. Verder, as jy eenvoudig nie kan toelaat om te luister na iemand wat op `n sekere manier praat nie, kan jy ook verskoning vra vir die gesprek.

Foster gesprekke waar werklike gesprekke plaasvind. Hou in gedagte dat `n medewerker `n losse opmerking maak wanneer hulle die paadjie oorsteek, nie `n produktiewe politieke gesprek is nie. En ook nie ongemaklike gesprekke word deur jou ver familielede by familiebyeenkomste gebring nie. Aan die ander kant, om vir `n politieke gesprek regtig produktief te wees, moet jy seker maak dit word uitgevoer op `n manier wat jou toelaat om die onderwerp te verdiep.

As jy byvoorbeeld `n medewerker met `n sterk belangstelling in die politiek het, kan jy `n produktiewe gesprek met hom hê as jy hom uitnooi vir middagete en fokus op die bespreking van verskeie kwessies in plaas daarvan om te bewys dat sy eie opinies korrek is.

U kan ook `n gesprek aanmoedig met `n aktivisverwant tydens `n Kerspartytjie in `n privaat ruimte waar die gesprek twee maniere kan hê en `n bietjie meer oop wees.

Dit is ook moontlik dat die ander persoon werklik net belang het om hul eie opinies uit te druk sonder om na iemand anders te luister. In hierdie geval, waarskynlik, kan jy nie `n produktiewe gesprek met haar aanmoedig nie.

Ontleed u eie menings. `N Goeie manier om `n wye verskeidenheid politieke menings te begryp, is deur u te informeer en deur oop te bly vir die ontleding of wedywering van u s`n. Dit sal meer produktiewe politieke gesprekke aanmoedig, aangesien jy nie kan verwag dat ander bereid sal wees om hul eie opinies te ondersoek en hulle te heroorweeg indien nodig sonder dat jy dit ook doen nie.

Bepaal waarom jy hierdie menings het en altyd in gedagte hou dat jy in elke situasie vooroordeel sal vind.

Vermy aanvaar dat jy self nie geneig is tot vooroordeel aan die een kant of die ander nie. Probeer eerder om die oorsprong van hierdie vooroordeel te bepaal en of dit uit die feite of van die persepsies van ander voortspruit.

Metode 3
Verminder die konflik

Vermy demoniserende menings wat verskil van joune. Vermy om aan ander te gee "jou eie medisyne", hoeveel jy egter nie met hul menings saamstem nie. As jy ander op `n klein of haatlike manier vir ander opinies aanval, is die enigste ding wat jy sal bereik om die gesprek onproduktief te maak en konflik te ontwikkel. U moet ook die moontlike gevolge van u optrede of negatiewe woorde in gedagte hou, hetsy op skool of by die werk.

Hou in gedagte dat mense dikwels persoonlike opinies neem en aanvalle op hulle as aanvalle op hulself interpreteer.
As jy oor `n kandidaat of politieke party praat, probeer om `n volwasse en beredeneerde taal te gebruik in plaas van haatlik.

Moenie beledig nie Omdat kinders gewoonlik nie aan politieke besprekings kan deelneem nie, moet jy nie as een optree nie. Produktiewe en volwasse politieke gesprekke kan nie eindig in beledigings, so jy moet neem om die saak as jy dit self doen of as jy hierdie gedrag in ander waar te neem.

Verwys byvoorbeeld nie na `n kollega as "onkundig rassisties" of "skaamtelose misogynis", hoeveel dit vir jou vanselfsprekend blyk dat jou opinies rassisties of misoginisties is, aangesien dit net die bespreking sal versterk en meer konflik sal veroorsaak.

In elk geval kan jy iemand se opinie betwis as jy wil, maar onthou om dit met lekkerny te doen en bly gefokus op die onderwerp en nie op die gebreke van die persoon om daardie mening te hê nie.

Vermy die aanspreek van politieke gesprekke asof hulle `n kompetisie was. Hou altyd in gedagte dat byna niemand uiteindelik hul menings van `n gesprek sal verander nie, so as jy dit probeer doen, sal jy net onnodige konflik opdoen. In plaas daarvan aanvaar hy dat sulke besprekings nooit tot wenners of verloorders lei nie.

Dit is moontlik dat jy gewoond is om die wêreld op `n mededingende manier te sien, veral as jy `n fan van sport is. Hou egter in gedagte gehou word dat die politiek is `n selfs meer omstrede gebied, want in sommige gevalle, kan beïnvloed die daaglikse lewens van individue en hul gesinne in `n baie persoonlike manier, veral vir diegene aktief betrokke in die politiek.

Hou in gedagte dat nie net jou argumente die menings van ander kan beïnvloed nie, maar ook jou eie gedrag.

Leer wanneer jy uit `n gesprek moet onttrek of die onderwerp moet verander. Jy moet leer om nie sleg te onttrek van `n gesprek, gesluit of verander die onderwerp, veral as dit lyk nie te bevorder en al wat dit doen is veroorsaak dat hulle meer stres op alle betrokke. Jy het geen verpligting om te verduur terwyl `n ander persoon sonder sin slaan nie.

Een opsie is om die gesprek te heroriënteer na `n meer neutrale of algemene tema om die onderwerp te verander. Byvoorbeeld, jy kan jou maat vra oor iets waarvan jy weet wat hom interesseer, soos films, sport, televisie, oefening, kos of kuns.

Hou ook in gedagte dat dit nie produktief is om deur jou menings gemolesteer of afgekeur te word nie en dat dit slegs negatiewe emosies sal aanmoedig. In hierdie gevalle is dit die beste om onttrek uit die gesprek in plaas van defensief of betrokke te raak.

U kan `n gesprek op `n hoflike wyse beëindig deur te sê: "Ek verstaan dat dit `n baie belangrike saak vir jou is, maar ek moet gaan, want ek is te laat vir `n vergadering".

Deel op sosiale netwerke:

Verwante