Hoe om loopbane te verander na die vyftigerjare

Voorheen was dit ongewoon om loopbaan te verander na die ouderdom van 50, maar as sosiale norme en ekonomiese realiteit verander, vind meer en meer mense dit nodig of wenslik om op `n gevorderde ouderdom verandering te doen. Wat ook al die rede is waarom jy loopbane verander, is belangrik om voor te berei vir die werklikheid van die arbeidsmark, wat radikaal verander kan word sedert jy laas op soek was na werk.

conținut

Stappe
Deel 1maak die besluit
Deel 2kies jou volgende loopbaan
Deel 3verkoop jou vir `n nuwe werk

stappe

Deel 1
Maak die besluit

Prent getiteld verander loopbane na 50 stap 1

Neem jou tyd Dit is waarskynlik dat die besluit om loopbane te verander, jou finansiële sekuriteit en lewensgehalte vir die res van jou werksdae beïnvloed. Daarom moet jy jou tyd neem en `n omsigtige besluit neem.

As jy elders werk, moet jy nie jou planne gee om dit te doen totdat jou volgende loopbaanveranderingsplanne verseker is nie. As jy nie `n tweede werk kan kry nie, is dit waarskynlik dat jou werkgewer jou as onbetroubaar sal sien en enige werknemer wat in jou beheer is, kan vertroue in jou riglyne verloor.

Beeld getiteld verander loopbane na 50 stap 2

Evalueer jou situasie. Daar kan verskeie redes wees waarom jy op `n ouer ouderdom beroepe wil verander: deur `n verandering in jou lewenstyl te soek, hoër betaal te soek, aftrede te verlaat of lewenslange loopbaandoelwitte te bereik. Wat jou besluit ook maak, maak seker dat jou keuse ekonomies haalbaar is.

Dink na oor wat jou `n loopbaanverandering oorweeg. As jy nie tevrede voel met jou medewerkers, baas of maatskappy nie, is dit moontlik dat `n werkverandering genoeg is om jou meer tevredenheid te gee as om jou hele loopbaan te verander. `N Loopbaanverandering kan beter wees as jy dink jy gebruik nie jou vaardighede in jou huidige werk nie of in die algemeen is dit onbevredigend.

Die meeste werkers aftree by ongeveer 70, wat jou minder as 20 jaar gee om jou reserwefondse op te stel. Veranderende loopbaan beteken dat jy `n hoë posisie kan aanbied (en die salaris wat daarmee gepaard gaan), aangesien jy `n nuwe loopbaan in `n laer posisie gaan betree. Oorweeg of jy jou finansiële stabiliteit opoffer wanneer jy loopbane verander.

As u huidige posisie nie finansiële vryheid tydens u aftrede vestig nie, kan `n nuwe posisie vir u reg wees.

As jy net `n werk verloor deur die vermindering van uitgawes of ander probleme buite jou beheer, kan dit `n ideale plek wees om ander loopbaanmoontlikhede nou verken, so lank as wat jy dit kan doen sonder om `n inkomste terwyl kry die nodige sertifisering en op soek na `n nuwe werksposisie. Vind uit of jou vorige werkgewer beroepsvoorligting bied in gevalle van ontslag weens gebrek aan werk, wat jou kan help terwyl jy jou opsies in detail analiseer.

Beeld getiteld verander loopbane na 50 stap 3

Praat met jou geliefdes Praat met betroubare vriende, familie of mentors kan jou help om jou situasie te evalueer vanuit verskillende perspektiewe, wat jy idees kan gee nie net oor die vraag of die loopbaan verandering is `n goeie keuse vir jou, maar ook op lewensvatbare alternatiewe wat jy mag hê.

Jou vriende en familie met spesiale belange in jou finansiële gesondheid (soos jou gade, afhanklike kinders of erfgename) kon nie neutraal menings, maar steeds kon jy hul standpunte wat dalk nie in ag geneem het.

`N Neutrale eksterne mentor kan die beste persoon wees om jou situasie te evalueer en jou te vertel wat jy dink. Oorweeg om `n beroepsberader te kontak. As u van die universiteit gegradueer het, skakel die kantoor vir professionele universiteitsdienste en vra of u `n vergadering persoonlik of deur Skype kan skeduleer.

Deel 2
Kies jou volgende loopbaan

Beeld getiteld verander loopbane na 50 stap 4

Oorweeg jou ervarings, kwalifikasies en vermoëns. Jou volgende loopbaan moet die dinge waaraan jy goed is, maksimaliseer en jou die geleentheid gee om jou werk te geniet, terwyl jy ook finansiële sekuriteit vir latere jare bied.

Die meeste mense wat `n tweede loopbaan op `n gevorderde ouderdom volg, doen dit op opvoedkundige, gesondheidsorg-, regerings- en nie-winsgewende gebiede. Natuurlik is dit nie jou enigste opsies nie, maar dit is uitstekende plekke waar jy kan uitvind.
Soos jy jou opsies weeg, hersien Hierdie nuttige wikiHow artikel om jou te help om die tweede regte loopbaan te kies.

Prent getiteld verander loopbane na 50 stap 5

Bepaal of u addisionele opleiding, opleiding of sertifisering benodig. Groot loopbaanveranderinge kan addisionele kwalifikasies benodig wat jy nie tans het nie, en as die proses baie duur of tydrowend is, sal jy moet vasstel of dit die moeite werd is om te betaal.

Byvoorbeeld, as jy nog nie `n hoër graad maar besluit om `n professor geword, jy het tot vyf jaar of langer in Graduate School (wat `n paar duisend dollars kan kos) plus ses jaar of langer in gespesialiseerde stoel voor te spandeer kry `n werksekuriteit. Afhangende van jou ouderdom, is dit dalk nie haalbaar of prakties om skuld op te bou om loopbane te verander nie.

Dit is moontlik dat ander loopbaanveranderings, soos die verskuiwing van onderrig tot akademiese administrasie, slegs `n sertifiserings- en lisensiëringseksamen vereis.

Beeld getiteld verander loopbane na 50 stap 6

Dink aan ander struikelblokke wat u kan ervaar. Om `n nuwe loopbaan op ouer ouderdom te betree, kan nadele en onverwagte uitdagings verteenwoordig, en dit kan wissel van industrie tot industrie. Daarom moet jy seker maak dat jy met `n betroubare adviseur praat oor die veld wat jy oorweeg om te verander.

Berei voor vir moontlike diskriminasie in die verhuringsproses. Alhoewel diskriminasie op grond van ouderdom onwettig is, is dit steeds algemeen. Job advertensies word dikwels gekodeer om aan te dui dat die maatskappy op soek is na jonger werknemers, met woorde soos "dinamiese" of "onlangse graad" om aan te dui dat hulle op soek is na jongmense. Sommige plekke huur dikwels slegs jong werkers, soos Facebook, wie se werknemers `n gemiddelde ouderdom van 28 jaar het.

Selfs as jy die werk kry, is dit waarskynlik dat jy as `n mens `n bietjie agter in tegnologie beskou word bloot as gevolg van jou ouderdom. Jy kan sommige van hierdie bekommernisse versag deur jou digitale teenwoordigheid te poleer en kursusse by `n plaaslike gemeenskapskollege of by sommige te neem sagteware of spesifieke hardeware wat u dalk in die gekose veld moet ken.

Deel 3
Verkoop jou vir `n nuwe werk

Beeld getiteld verander loopbane na 50 stap 7

Berei voor vir die werksoekproses. Dit kan jare gewees het sedert jy jou portefeulje of CV onlangs opgedateer het. Dit is dus belangrik dat jy alles in orde moet stel voordat jy begin om aansoek te doen vir `n werk.

Die meeste versoeke word aanlyn gemaak. Daarom moet jy toegang kry tot `n hoëspoed internetdiens om die relevante dokumente op te laai.
Jy sal `n dekbrief vir elke werk wat jy postuleer. Dit kan jou `n lang tyd neem om dekbriewe te skryf. Om sodoende die proses te bespoedig, skryf `n algemene aanbiedingsbrief wat u kan aanpas afhangende van die spesifieke eienskappe van die werksfunksies.
Jy sal `n CV, opgedateer met elke posposisie. As jy die bedryf gaan verander of jy gaan soek na `n werk wat baie anders is as die een wat jy gehad het, oorweeg dit om `n Funksionele CV in plaas van `n chronologiese een. `N Funksionele hervatting beklemtoon jou vaardighede en vermoëns en wys hoe hulle pas op `n manier wat jou kwalifiseer vir die werk.

Beeld getiteld verander loopbane na 50 stap 8

Pools jou digitale teenwoordigheid In toenemende mate soek potensiële werkgewers kandidate vir posisies deur webbladsye of ten minste veteraankandidate. Jou digitale teenwoordigheid is die indruk wat ander van jou ontvang wanneer hulle alles lees wat oor jou aanlyn gesê word.

Begin deur te gaan na google.com, die hoof internet soekenjin, en tik jou naam in aanhalings, bykomend tot jou ligging (byvoorbeeld, "John Doe" Athene, Georgia). As u `n baie algemene naam het, moet u dalk meer besonderhede spesifiseer, soos die plek waar u voorheen gewerk het (byvoorbeeld, "John Doe", Universiteit van Georgië). As daar niks op die eerste bladsy verskyn of net twee resultate oor jou verskyn nie, het jy geen digitale teenwoordigheid nie en moet jy van nuuts af begin.

Afhangende van jou veld, as jy nie `n digitale teenwoordigheid het nie, kan dit aan `n potensiële werkgewer dui dat jy verouderd is. As die loopbaan wat jy oorweeg het veral met tegnologie te make het, begin werk in `n stewige digitale teenwoordigheid.

Begin deur `n profiel op Facebook, Twitter, LinkedIn en Google+ te skep. In u privaatheidinstellings op die webbladsye, maak seker dat u profiel in die resultate van die soektog kan verskyn. As `n profiel foto, net gebruik professionele beelde en favorezcan- sal seker maak dat jou rekening instellings private enige persoonlike beeld, onprofessionele hou of nie ten gunste van, of die besonderhede van jou persoonlike lewe (of, nog beter, wys niks daarvan nie). Skep sommige publikasies sigbaar vir die publiek wat praat oor die huidige probleme in jou veld.

Oorweeg om `n webblad te skep. As jou naam beskikbaar is as `n domein, kan jy dit registreer en dit in jou professionele webwerf verander deur `n web hosting te gebruik, soos wordpress.org. Lees Hierdie nuttige wikiHow artikel Om meer te leer oor hoe om `n webblad te skep en te ontwerp.

Prent getiteld Verander beroepe na 50 Stap 9

Vind oop werksgeleenthede. Die werk soek proses het die afgelope jaar baie verander, aangesien meer en meer maatskappye in die digitale wêreld ingeskuif het om hul werk aan te kondig en CV`s te versamel.

Maak kontakte aanlyn en vanlyn, aangesien dikwels wie jou ken, so belangrik is as wat jy weet wanneer dit kom by die vind van `n werk. Facebook en LinkedIn Hulle is uitstekende plekke om te begin.

Gebruik webblaaie gewy aan die werk in die veld van jou belangstelling of wyer webblaaie en op `n groter skaal, as indeed.com en monster.com, wat dikwels advertensies vir werk op alle terreine.

Beeld getiteld verander loopbane na 50 stap 10

Verkoop jouself Terwyl jy jou werkdokumente voorberei, onthou dat jy in `n baie mededingende arbeidsmark is en as `n belangrike kandidaat moet jy harder werk om te bewys dat jy die beste kandidaat vir die werk is.

As `n senior werknemer in `n baie mededingende werkmark, is u ervaring `n voordeel wat u altyd oor die jonger kompetisie sal hê. In u voorblad en CV moet u die vaardighede wat u gedurende die jare opgedoen het en die funksies wat u gehad het, neerskryf.

U moet ook u veelsydigheid toon. Soos jy gaan loopbane verander, wys hoe die werk wat jy voorheen gedoen het, ten spyte daarvan dat jy anders is, jou voorberei het vir die werk wat jy soek.

Neem jou tyd en wag vir die regte geleentheid. Moenie `n stabiele werk irrasioneel verlaat nie. As jy werklik wil loop, moet jy wag totdat die geleentheid waaroor jy gedroom het, verskyn. Jou geduld sal waarskynlik goeie resultate gee aan die einde van jou werksoek.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante