Hoe om werkloosheid in te samel

Om jou werk te verloor, kan inligting wees om te kwalifiseer vir werkloosheidsvoordele en om dit te versamel.

conținut

Stappe
Waarskuwings

stappe

Prent getiteld Versamel werkloosheid Stap 1

Vind die plaaslike werkloosheidskantoor. Daar mag slegs een sentrale kantoor of baie streekkantore wees, hoewel dit afhang van die grootte van u staat.

Dikwels kan jy die werkloosheidsversekerings kantoor vir jou staat aanlyn vind. Alhoewel jy aanlyn `n eis kan indien, moet sekere dele van die aansoekproses persoonlik voltooi word, hoewel dit afhang van jou status.

Prent getiteld Versamel werkloosheid Stap 2

Leer die vereistes om te bepaal of u kwalifiseer om werkloosheidsvoordele in te vorder. Daar is `n paar omstandighede waaronder jy nie kan kwalifiseer nie, insluitend as jy nie die minimum inkomste benodig of as jy `n vryskut-entrepreneur van `n korporasie is nie. Die meeste mense wat afgelê is en wat minstens ses maande in die werksmag was, sal egter kwalifiseer om werkloosheidsvoordele in te vorder.

Prent getiteld Versamel werkloosheid Stap 3

Maak seker dat u vorige inkomste aan die vereistes voldoen. Normaalweg vereis state dat jy `n sekere bedrag vir `n tydperk van een jaar verdien het om te kwalifiseer. Hierdie tydperk is gewoonlik die eerste vier kwartale van die kalender vyf voordat u `n eis indien. Byvoorbeeld, die tydperk sal tussen Julie 2011 en Junie 2012 wees vir `n eis wat in Desember 2012 geliasseer is.

Normaalweg sal jy een of twee bepalings moet nakom, hoewel dit afhang van jou toestand. Byvoorbeeld, Kalifornië vereis dat:

Toon aan dat jy ten minste $ 1 300 verdien het in jou hoogste betaalperiode gedurende die basisperiode, of dat

Toon aan dat jy ten minste $ 900 verdien het in jou hoogste kwartaal van betaling gedurende die basisperiode, plus ten minste 1,25 meer van jou inkomste in jou hoogste betaalperiode gedurende die hele basisperiode.

Prent getiteld Versamel Werkloosheid Stap 4

Maak seker dat jou redes vir onttrekking uit jou werk kwalifiseer vir werkloosheidsvoordele. Die meeste state sal sekere redes aanvaar om wettiglik uit die werk te onttrek, hetsy ontslag of ontslag, terwyl ander redes ontken word, soos om op te hou. Daar is enkele uitsonderings.

Werksonderbreking. As jy ophou werk, dit wil sê, jy word gevra om te onttrek van `n werk as gevolg van `n vermindering in die aantal werkers of `n vermindering van werkers, sal jy in al die lande vir `n werkloosheidsuitkering kwalifiseer, tensy jy nie aan `n vereiste voldoen nie verskillende.

ontslag. As u ontslaan word omdat die maatskappy besluit het dat u nie meer goed was nie of omdat u vaardighede nie aan die verwagtinge van die werkgewer voldoen het nie, kan u werkloosheidsvoordele versamel. As jy afgedank word vir slegte gedrag ernstige en sistematiese, Dit wil sê, jy het jou verantwoordelikhede opsetlik verwaarloos, wat die werkgewer se besigheidsbelange beïnvloed het, daar sal `n laer waarskynlikheid wees dat jy die werkloosheidsvoordeel kan ontvang.

kwytskelding. Dit is waarskynlik dat jy nie werkloosheidsvoordele sal kry as jy jou werk verlaat nie omdat jy dit nie gehou het nie of omdat dit jou beklemtoon het. U moet egter kwalifiseer vir hierdie voordele indien u bedank het weens onveilige of onbillike toestande in die werkplek (teistering, diskriminasie, bedrog), u toesighouer gewaarsku en voldoende tyd gegee vir die werkgewer om die situasie op te los. Net so kan jy kwalifiseer vir voordele indien jy bedank het weens die gesondheid van jou of jou familielede of as gevolg van sekere gesinsake (jy is `n slagoffer van huishoudelike geweld, jou eggenoot beweeg, ens.).

Prent getiteld Versamel werkloosheid Stap 5

Maak seker dat jy beskikbaar en gewillig is om te werk. Die staat kan u vra om rekords te verskaf wat u werksoek verifieer, benewens die resultate van daardie soektog. Jy moet aktief soek vir `n werk om die werkloosheidsvoordeel in te vorder en jy moet `n redelike werkaanbod aanvaar as dit ingedien word. Die uitsonderings op hierdie reël is gewoonlik:

Die werk pas nie by jou vorige ervaring of met jou professionele loopbaan nie.

Werk jou om `n werkersunie aan te sluit.

Die werk is gewoonlik gevaarlik.

Die vergoeding wat aangebied word, is ver onder die norm vir daardie werk.

Die werk sou jou godsdiens of jou geestelike oortuigings aanstoot gee.

Prent getiteld Versamel werkloosheid Stap 6

Vul die vereiste aansoek om staatswerkloosheidsversekering in. Daar sal `n paar vrae wees soos "Wanneer het jy opgehou werk?", "Is jy beskikbaar om te werk?" en "Is jy aktief op soek na `n werk vandag?". Standaard inligting, soos jou naam, geboortedatum, adres en sosiale sekerheid nommer, sal vereis word.

Prent getiteld Versamel werkloosheid Stap 7

Voltooi `n onderhoud persoonlik of per telefoon. Om werkloosheidsversekeringsbedrog te verminder, vra baie state mense vir onderhoude oor die telefoon of persoonlik voordat hulle voordele begin voorsien. Gewoonlik sal dit terugwerkend betaal word tot die datum waarop diens beëindig word. Maak seker dat u afskrifte van u betaalstubs, u mees onlangse belastingterugbetalings, u geboortesertifikaat en u sosiale sekerheidsnommer in die geval van `n verifiëring nodig het.

Wat kan jy van die onderhoud oor die telefoon verwag? Jy kan verwag dat dit eenvoudig is en soek na die feite. U sal gevra word oor vrae oor u vorige werk, plus basiese vrae oor u aansoek.

Prent getiteld Versamel werkloosheid Stap 8

Appelleer `n ontkenning van voordele indien nodig. U kan `n appèl indien indien u aansoek heroorweeg word indien u werkloosheidsvoordele geweier word. Jy moet Dien die appèl binne 20 dae na die ontkenning van die versoek in. Wanneer die Werkloosheidsafdeling die appèl ontvang, sal `n verhoor geskeduleer word voor `n onpartydige administratiewe reg regter en sal u die uitslae van die verhoor stuur.

Prent getiteld Versamel werkloosheid Stap 9

Versamel werkloosheidsvoordele. Die bedrag wat u verdien het terwyl u werk gehad het, sal u werkloosheidsvoordeel bepaal. U sal elke week `n staatseksie ontvang vir `n tydperk van 26 weke, miskien langer, aangesien dit afhang van sommige versagtende en heersende ekonomiese toestande wat veroorsaak dat die staat en federale regerings die voordele aan sommige begunstigdes uitbrei.

Elke keer as jy `n voordeel aanbied, moet jy die inkomste wat jy van `n werk ontvang het, uitdruk wanneer jy betaal word, maar wanneer jy dit verdien. U mag dalk `n vermindering in die bedrag van u weeklikse voordeel merk as u bruto inkomste 25% van die bedrag oorskry.

Prent getiteld Versamel werkloosheid Stap 10

Hou aan om weeklikse of tweeweeklikse werkloosheidsvoordeel aansoek te doen, alhoewel dit afhang van die reëls van u staat totdat u `n veilige werk kry of u werkloosheidsvoordeel uitloop. Die daaropvolgende versoek sal korter wees as die eerste een. Dit sal u basies vra om `n werk te kry en indien wel, sal u vra om aan te dui hoeveel geld u verdien het.

waarskuwings

In die meeste gevalle kan u nie die werkloosheidsvoordeel invorder as u u werk opgee nie. Dit mag wees dat u gevra word om op te hou om te werk as u voel dat u werk verlore gaan as u glo dat u maatskappy in die toekoms op die aantal werkers kan terugskakel. Op dié manier kan jy die weeklikse voordeel insamel terwyl jy op soek is na `n nuwe werk.
U moet rapporteer of u `n werk kan kry terwyl u die werkloosheidsbetaling ontvang. Die bedrag wat u verdien, word toegepas teen u weeklikse voordeel. U kan weer begin om die werkloosheidsbetaling te versamel wanneer u werk eindig as dit net tydelik is.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante