Hoe om `n werk te kry nadat hy ontslaan is

Om afgevuur te word, kan dit moeilik maak om vertroue in jouself te hê om op te staan, veel minder om aansoek te doen vir nuwe werk. Neem `n rukkie om hierdie situasie te aanvaar deur te reflekteer oor wat dit mag veroorsaak het. Wag egter nie te lank om aansoek te doen vir ander poste nie: begin met die opdatering van u CV en vertroue in u netwerk van kontakte om gidse en verwysings te kry. Wanneer jy `n onderhoud kry, wees eerlik maar bondig oor die redes waarom jy ontslaan is en wat jy geleer het van daardie ervaring. U sal in `n kort tyd kan opstaan!

stappe

2

Vermy om te sê "ontslaan". Moenie lieg nie, maar wees ook nie voor die hand liggend nie. U kan eerder dinge soos "Daar was `n vermindering in personeel" of "My posisie is uitgeskakel".

3

Wees bondig en beweeg dan verder. As dit vir die onderhoudvoerder vanselfsprekend blyk dat u vir `n meer spesifieke rede as `n personeelvermindering ontslaan is, verduidelik wat in enkele woorde gebeur het.

4

Neem verantwoordelikheid Die onderhoudvoerders sal meer geneig wees om jou meer te respekteer as jy verantwoordelikheid aanvaar vir jou ontslag. Dit beteken nie noodwendig aanvaar die blaam as jy nie het nie, maar eerder om te erken dat die werk was nie reg vir jou of jy nie goed dra met jou baas of kollegas.

2

Gebruik jou netwerk van kontakte. Dit is waarskynlik dat jy `n goeie netwerk van kontakte ontwikkel het, hetsy persoonlik of op sosiale netwerke soos LinkedIn. Vra vir aanbevelings of verwysings. Nadat jy `n bietjie tyd spandeer het oor hoe jy jou volgende geleentheid wil hê om te kyk, vra jou kontakte om jou te help om dit te vind.

3

Hou versoeke vir kort en aangename verwysings. Jy kan iets sê soos: "Liewe Kim, ek het aansoek gedoen vir `n nuwe posisie in XYZ administrasie en het ons werkservaring saam gegee, ek het gedink of jy bereid sou wees om `n verwysing vir my te skryf." Maak seker jy sluit in waar die verwysing moet gaan, wie jy moet gaan en wanneer dit gaan.

4

Begin om weer so gou as moontlik uit te vind. U moet beslis `n rukkie neem om die ontslag te hanteer, maar u moet so gou as moontlik terugkeer na die arbeidsmark. Dit verhoed nie net groot leë spasies in jou CV nie, maar dit kan jou ook laat voel dat jy weer beheer oor jou lewe kry.

5

Vind uit oor ander maatskappye. Dit kan aanloklik wees om jou CV oral te stuur met die paniek van ontslag. Tyd kan kritiek wees, maar spandeer ten minste `n bietjie tyd om uit te vind oor ander maatskappye in u veld voordat u aansoek doen. Dit sal jou help om jou tyd verstandig te gebruik en dit is uiters belangrik as jy ontslaan word nadat jy lank in `n maatskappy gewerk het.

2

Werk as `n vrywilliger As jy as vrywilliger werk in organisasies wat verband hou met wat jy doen, kan jy `n leë spasie op jou CV vul en by jou veld betrokke bly. Dit sal ook voornemende werkgewers aantoon dat jou werk jou passie is, aangesien jy as vrywilliger in jou veld gewerk het, alhoewel hulle jou nie betaal het nie.

3

Besin oor wat gebeur het. Dink aan die redes waarom jou vorige werkgewer jou afgedank het. Is dit dinge waarop jy kan werk? Was dit iets wat jy nie beheer gehad het nie? Bepaal dan of dit jou loopbaandoelwitte of -belange verander het. Dit is `n goeie tyd om te hersien waar jy in jou loopbaan is en waarheen jy wil gaan.

4

Onthou dat jy nie alleen is nie. Jy is nie die eerste of die laaste persoon wat afgedank word nie. Dit gebeur met baie mense, selfs al is hulle uitstekend oor wat hulle doen. Dit beteken nie dat jy `n mislukking is nie - dit beteken net dat `n bepaalde geleentheid nie werk nie.