Hoe om `n werk te kry wanneer jy nie werkservaring het nie

Oor die algemeen vind onlangse gegradueerdes dit moeilik om `n werk te kry omdat baie werk, selfs dié wat vir beginners is, 1 tot 2 jaar werkservaring verg. Wat die meeste mense nie opmerk nie, is dat hulle in baie gevalle reeds die nodige ondervinding en vaardighede het, wat deur deeltydse werk, internskappe of selfs vrywillige werk kan kom. Om `n werk te kry sonder werkervaring, moet jy voordeel trek uit die ervarings wat jy het, beklemtoon jou vaardighede en prestasies, en vul jou werksoekvaardighede uit.

stappe

2

Dien `n aansoek in op `n internskap. Onbetaalde internskappe of selfs betaalde internskappe is `n uitstekende manier vir mense wat werk soek vir beginners om konkrete werkervaring op die betrokke terrein te kry. Soek werksgeleenthede in aanlyn werkrade en op die webwerwe van maatskappye.

3

Ontwikkel jou gespesialiseerde kennis As jy probeer om velde soos literatuur, filmversorging of binneontwerp in te voer, skep monsterprodukte om aan jou potensiële werkgewers te wys. As jy byvoorbeeld `n skrywer wil wees, kan jy begin met die skryf van `n blog. Dit sal bewys dat jy gereeld ervaring het om skriftelike materiaal te skep.

4

Kry `n deeltydse werk Selfs as jy nie werk kan kry in die veld waar jy wil werk nie, kan jy `n deeltydse werk kry. Oor die algemeen sal werkgewers belangrik wees vir enige tipe werkservaring, insluitende jou eerste deeltydse werk. U kan voordeel trek uit hierdie eerste werkservaring om te demonstreer dat u kommunikasievaardighede, verbruikersdiens en probleemoplossing ontwikkel het.

2

Pas jou vaardighede met jou ervarings. Alhoewel dit noodsaaklik is dat jy al die vaardighede wat jy oor die jare ontwikkel het, ken en ken, is dit selfs belangriker dat jy daardie vaardighede kan koppel aan vorige werk of vrywillige ervarings. Dit sal `n voornemende werkgewer wys dat jy eintlik jou vaardighede in die praktyk het.

3

Verduidelik hoe u hierdie vaardighede by die werk of in die bedryf kan gebruik. Dit is waarskynlik dat jy verskeie vaardighede ontwikkel het as gevolg van buitemuurse aktiwiteite, en miskien is die verband tussen hierdie aktiwiteite die werk van jou drome nie voor die hand liggend nie. Byvoorbeeld, miskien is jou stokperdjie sokker. Dit sal jou nie dadelik `n baan in inligtingstegnologie kry nie, maar as jy `n sokkerspan opgelei of `n liga georganiseer het, kan jy wys dat jy konkrete leierskapsvaardighede het.

4

Identifiseer enige prys wat jy gewen het. Toekennings en erkennings kan jou help om gewig te gee aan sommige van die frases wat algemeen in `n curriculum vitae voorkom. Byvoorbeeld, jy het dalk aangedui dat jy hard werk. U kan hierdie stelling onderskryf deur te wys dat u `n werknemer se toekenning van die maand by u vorige deeltydse werk verdien het. Sluit enige toekenning of erkenning in, van die werknemer van die maand na die beste verkoopspartner aan die publiek of `n mate van erkenning van `n dekaan. U moet toekennings en erkennings insluit om u toewyding en uitsonderlike werksetiek te demonstreer.

2

Het kontakte wat in daardie bedryf werk. Gebruik sosiale netwerke, soos LinkedIn, om kontakte te vestig en ander mense te ontmoet wat in daardie bedryf werk. U kan ook kontak maak by gemeenskapsgebeure in u omgewing of by werksbeurse. Hierdie kontakte kan werk aanbeveel, u help om vaardighede te ontwikkel en enige vrae wat u mag rakende die bedryf te beantwoord.

3

Soek in aanlyn werkbladsye. Gebruik bladsye soos Monster.com, CareerBuilder.ca, Indeed.com of SimplyHired.com om te begin soek na werkaanbiedings vir beginners. Hierdie bladsye sal jou toelaat om te soek vir spesifieke of meer algemene werk in verskillende beroepe, soos onderrig of advertensies.

4

Postuleer die werke. Die meeste werksoekers sal jou toelaat om direk vanaf hul webwerf aansoek te doen vir `n werk. Jy moet soveel moontlik werksgeleenthede aansoek doen, al het jy nie al die vereiste ervaring wat in die werkaanbod aangedui is nie. Byvoorbeeld, die advertensie mag sê "verkieslik 2 tot 3 jaar werkservaring." Dit sal waarskynlik beteken dat kandidate wat nie presies 2 jaar werkservaring het nie, oorweeg sal word.

5

Oefen u onderhoudvoeringvaardighede. Om goed te kan doen in `n onderhoud, moet jy heeltemal uitvind oor die maatskappy. Op hierdie manier sal jy goed ingelig wees oor die werk en die doelwitte van die maatskappy. Jy moet ook met `n vriend of familielid `n paar oefeninge doen wat in die onderhoud geformuleer kan word. Dit gee jou die geleentheid om hardop te praat en presies te bepaal hoe jy `n paar moontlike vrae sal beantwoord.