Hoe om `n maatskappy te oortuig dat jy geskik is vir werk

Pas jou CV aan As jy dieselfde CV gebruik vir alle maatskappye, is dit tyd om jou strategie te verander. Dit beweeg maatskappye weg, aangesien dit iets onpersoonlik word en dit pas nie binne die voorwaardes wat benodig word in die werkplek waarheen jy dit stuur nie. Pas jou CV aan en wys dat beide jou ervaring en jou vaardighede nodig is vir daardie spesifieke werk. Byvoorbeeld, as jy jou CV aan `n tydskrifmaatskappy stuur, moet jy al jou ervaring in tydskrifontwerpe, toepassings, ens. Noem, basies alles wat te make het met die posisie wat jy wil hê.

Gee die nodige opvolg op u versoek. Moenie wag vir die maatskappy om op jou te reageer nie. Gaan voort en praat met hulle of stuur `n e-pos na hul kantoor en probeer om persoonlike kontak te hê. Hiermee het jy `n prioriteit en as hulle besluit het om jou CV te bevorder, sal jy die geleentheid kry om enige vrae of vrae wat hulle oor jou mag hê, te beantwoord.

Gebruik die internet Jy mag dalk reeds die internet gebruik, maar die vraag is: gebruik jy dit tot jou voordeel? Laai jou CV aanlyn op, in `n oop rekening met maatskappye wat advertensies maak wat verband hou met jou soektog en rapporteer al jou persoonlike data om maatskappye of maatskappye wat belangstel, te vind.

Iets wat nie baie mense doen nie, maar dit is baie nuttig, is om u te informeer oor verborge werk. Daar word gesê dat advertering die beste manier is om te leer ken, maar op die oomblik is dit bekend dat 70% -80% van alle plekke of maatskappye nooit publisiteit sal hê nie. So hoe kan jy weet van hierdie werk wat nie bevorder word nie? Jy moet `n netwerk van kennisse skep. Jou vriende en medewerkers wat in dieselfde bedryf as jy is, kan waardevolle inligting en kennis oor werkplekke hê, sodat jy met ander mense moet kan skakel en kontakte moet maak.

Ondersoek na die werkplekke waarheen jy jou aansoek stuur. Tans bestee mense 70% van hul tyd in hul werkruimte, daarom is dit belangrik dat jy organismes, omgewings en werkskultuur vind wat jy gaan geniet. As u hieroor nader ondersoek, sal u `n idee hê van hoe die plek werk of hoe werk die werksomgewing, en nie net sal u weet of u daarvan hou of nie, maar by die stuur van u CV kan u mening oor hulle en gebruik al hierdie inligting ten gunste om in die onderhoud wat u gaan, oplossings te kan kry.

Klere toepaslik en op `n manier wat die maatskappy beïndruk. Kliek net gepas vir die werk wat jy wil hê, nie vir die een wat jy het nie. Jou voorkoms is die buitekant van jou innerlike wêreld wat ander toelaat om gevolgtrekkings te maak oor jou persoonlikheid, jou gedrag en hoe hulle dink jy sal die posisie hanteer.

Wees seker van jouself en bowenal, wees doeltreffend. Tyd is `n waardevolle ding vir maatskappye en wanneer die meeste werkers weekliks ongeveer 40 uur by die werk spandeer, het die verhoudingsbestuurders `n besige skedule en moet hulle plek maak vir onderhoude, wat `n klein marge vir onderhoude laat. vertraag. Beplan jou pad vooraf na die maatskappy, beplan verkeer op die strate en beplan om daar te kom 10 minute voor die onderhoud begin. U kan dus die nuus van die maatskappy lees in die tydskrifte of koerante wat in wagkamers is en in kennis gestel word van die jongste ontwikkelinge van die maatskappy.

Vra goeie vrae, wees spesifiek en presies. `N Onderhoud is `n tweerigtingproses: die persoon wat met jou gesels, probeer om uit te vind of jy perfek is vir die werk en jy moet sien of die werk voldoen aan jou vereistes en verwagtinge. Stel `n lys vrae op wat u graag oor die plek en die maatskappy wil vra. Op hierdie manier blyk dit dat jy voorbereid en jou belangstelling is regtig.