Hoe om vinnig te groei in `n loopbaan

Om vinnig te groei in jou loopbaan, wys jou waarde aan jou werkgewer, brei jou kennis uit en poets jou vaardighede. Vertroud jouself met die werking van jou onderneming om jou produktiwiteit te maksimeer. Werk aan projekte wat jou blootstel aan nuwe kontakte en vaardighede en hou tred met jou prestasies. Word `n kundige in die bedryf deur tydens jou stilstand te leer en alle professionele ontwikkelingsgeleenthede na te streef. Moenie bang wees om werksgeleenthede elke paar jaar te verander nie. Jy sal meer geld verdien, jy sal jouself uitdaag en bevordering geleenthede vind.

conținut

Stappe
Metode 1verhoog jou waarde
Metode 2pools jou vaardighede
Metode 3verander werksgeleenthede

stappe

Metode 1
Verhoog jou waarde

Prent getiteld groei vinnig in `n loopbaan Stap 1

Vertroud jouself met die hiërargie van jou onderneming. Leer hoe jou maatskappy georganiseer is en leer oor sleutelposisies. Ontdek die funksies van hierdie posisies en identifiseer wie hulle besig hou.

Om die hiërargiese struktuur te verstaan, sal u help om meer te leer oor moontlike bevorderingsgeleenthede. U sal ook `n beter idee hê van die besluitnemingsprosesse van die maatskappy.

Prent getiteld groei vinnig in `n loopbaan Stap 2

Vermy tyd en hulpbronne mors. Doen jou bes om nie jou tyd te mors of jou tyd te mors terwyl jy by die werk is nie. Probeer nie hulpbronne soos papier, elektrisiteit en kantoorbenodigdhede mors nie.

Kontroleer byvoorbeeld jou werk baie goed as jy tientalle of honderde kopieë van `n dokument moet druk. Afvalinkt en papier van die drukker weens onverskillige foute, sal jou toesighouers wys dat jy nie die maatskappy se hulpbronne waardeer nie.

Prent getiteld Snel groei in `n loopbaan Stap 3

Streef daarna om die missie van u onderneming te vervul. Werk doeltreffend en maak jou produksie perfek, sodat dit van die hoogste gehalte is. Voltooi die projekte volgens die beste wat jy kan en betyds om die resultate van die maatskappy te help. Jou toesighouers sal jou as `n meer waardevolle werknemer sien as jy hulle wys wat jy omgee in plaas van projekte te voltooi net deur hulle te voltooi.

Prent getiteld groei vinnig in `n loopbaan Stap 4

Doen dinge sonder om gevra te word. Gaan verder as die beskrywing van u werk. Van klein take aan die begin van belangrike projekte, wees `n entrepreneur en moenie jou werkers jou oormatig beheer nie.

Voorbeelde kan wissel van die optel van `n verfrommelde stuk papier in die kantoor om `n makliker manier om voorraad te maak, te ontwerp.

Hou leer oor jou huidige werkplek is noodsaaklik. Hoe meer jy weet van die bedrywighede en doelwitte van jou onderneming, hoe makliker sal dit wees om maniere te verwag om nuttig te word.

Prent getiteld Snel groei in `n loopbaan Stap 5

Hou rekord van jou prestasies. Met meetbare data oor jou produksie sal dit nuttig wees as jy gereed is vir prestasie evaluasies en promosies. Stoor `n lêer van die suksesvolle projekte wat u onder leiding het, bied wat u opgewek het of maniere waarop u geld aan die maatskappy gespaar het.

Byvoorbeeld, as u gehelp het om `n ooreenkoms te onderhandel wat die koste van goedere wat met 15% van u departement verkoop is, verminder het, moet u seker maak dat u die besonderhede van daardie prestasie vir toekomstige prestasie-evaluerings behou.

As jy `n ontwerper is of as jy betrokke is by die kreatiewe veld, hou `n gids van jou produksie.

Prent getiteld Snel groei in `n loopbaan Stap 6

Kom in kontak met moontlike mentors. Benader mense wat hul doelwitte bereik het en doen alles moontlik om van hulle te leer. Kom in kontak met mense binne en buite jou onderneming en vra vir `n afspraak in `n kafeteria om hul opinies, advies en eerlike kommentaar te kry.

As daar iemand in jou maatskappy is wat oorheers wat jy wil doen, vra hulle iets soos: "Sal ek tyd hê vir koffie of `n vinnige middagete? Ek sal die geleentheid waardeer om oor jou sukses in hierdie bedryf te praat. " Stuur vir hom `n e-pos as jy nie die geleentheid het om persoonlik te vra nie.

Om iemand in `n sleutelposisie in jou werkplek te vertoon wat passievol is oor vordering, sal jou help om uit te staan wanneer daar `n promosie beskikbaar is of wanneer jy `n verwysing benodig.

Beeld getiteld groei vinnig in `n loopbaan Stap 7

Druk jou dankbaarheid uit. Stel jou toesighouers gereeld voor dat jy dankbaar is vir die geleenthede en leiding wat hulle bied. Vermy om opreg te wees en probeer spesifiek te wees deur u toesighouers en maatskappy-amptenare te bedank.

Gestel die hoof uitvoerende beampte van u maatskappy stuur `n weeklikse kennisgewing aan die personeel. As jy verbygaan, sê iets soos: "Verskoon my, ek wou jou net bedank vir die weeklikse aantekeninge van advies en aanmoediging. Hulle is waardevol en het `n verskil in my werk gemaak! "

Metode 2
Pools jou vaardighede

Prent getiteld Snel groei in `n loopbaan Stap 8

Gebruik jou stilstand om te lees en te leer. Maak die meeste van jou tyd deur te luister na podcasts en koerante te lees. Ongeag jou bedryf, is daar baie materiale beskikbaar om jou te help om jou vaardighede te poets.

Maak gebruik van jou reis na die werk deur na `n podcast te luister wat verband hou met die bedryf of `n oudioboek wat voorberei is deur iemand wat bo-aan jou veld is.
In plaas daarvan om jou pouses te gebruik om sosiale netwerke na te gaan of om te lees, lees artikels oor relevante voorskotte of nuwe tegnologie.
As jou gesin vir `n naweek opnuut gegaan het en jy alleen by die huis is, gebruik die tyd om te leer in plaas van televisie te kyk.

Prent getiteld groei vinnig in `n loopbaan Stap 9

Brei jou kennis oor die bedryf uit deur professionele ontwikkeling. Benewens u in stilstand in kennis te stel, konferensies bywoon, klasse neem en voordeel trek uit enige professionele ontwikkelingsgeleentheid wat u uitkom. Om `n kundige in jou bedryf te word, sal jou prestasie in jou huidige werk verbeter en jou `n wensliker kandidaat in die toekoms maak.

Professionele konferensies is ook een van die beste netwerkgeleenthede.

Prent getiteld groei vinnig in `n loopbaan Stap 10

Soek vir projekte buite jou fokusarea. Sonder om jou hoofverantwoordelikhede te ignoreer, vind maniere om te werk aan projekte wat jou vaardighede en jou professionele netwerk uitbrei. Projekte buite jou sentrum kan u met kontakte in verwante bedrywe en in ander departemente aanbied. U sal ook meer leer oor hoe u bedryf in die algemeen werk.

As jy byvoorbeeld `n produkontwerper en `n projekbestuurder wil hê, moet `n ontwerper by jou aansoek en installeringspan aansluit, doen alles moontlik om voordeel te trek uit die geleentheid. U sal leer oor hoe die maatskappy met die verkryging en installasieprosesse met kliënte kommunikeer. Jy sal nuwe vaardighede by jou CV voeg en jy sal beter verstaan hoe jou ontwerpe gebruik word.

Prent getiteld groei vinnig in `n loopbaan Stap 11

Leer om te delegeer. Afgevaardigde sal `n fundamentele vaardigheid word, aangesien jy in jou professionele loop groei en uiteindelik bestuursvlakke bereik. Begin om te dink hoe jy rolle sal toewys om die uitvoering van `n projek doeltreffender te maak en om die vrugte van die verskillende vaardighede van die spanlede te sien.

As u nie in `n bestuursposisie is nie, verbeel u hipotetiese maniere om die take van die projekte waarin u werk, te verdeel en let op hoe u bestuurder afgevaardig. Wanneer jy vir die eerste keer verantwoordelikheid vir `n span kry, maak jou vertroud met die vaardighede van elke lid en dien die toepaslike take toe.

Prent getiteld Snel groei in `n loopbaan Stap 12

Vertrou die spanne wat jy lei. Dit verloor die mentaliteit dat daar net een regte manier is om iets te bereik. Vertrou diegene wat saam met jou werk om die projekte goed te voltooi, al doen hulle dit nie op dieselfde manier as wat jy wil nie. Op hierdie manier sal jy `n meer effektiewe bestuurder wees en jy sal beter beheer oor jou eie tyd hê, aangesien jy op die hoogte is.

Metode 3
Verander werksgeleenthede

Prent getiteld Snel groei in `n loopbaan Stap 13

Verandering van werk elke drie jaar. Daar is nie meer die persepsie dat veranderende werksgeleenthede dislous of vals is nie. Mense wat elke drie jaar werk verander, verdien meer geld as werknemers wat meer tyd in `n maatskappy spandeer. Dwarsdeur die lewe word daar van mening dat diegene wat werk verander, minstens 50% meer geld verdien.

Benewens die bereiking van groter winste, sal jy ook jou kontaklys uitbrei, nuwe vaardighede opdoen en nuwe maniere vind om `n maatskappy te bedryf en te organiseer.

Prent getiteld Snel groei in `n loopbaan Stap 14

Kry `n werk in `n nuwe maatskappy. Doen jou bes om ten minste een keer in die middel van jou loopbaan minstens een werk in `n nuwe maatskappy te kry. Teen daardie tyd sal jy ondervinding op jou gebied hê en `n nuwe maatskappy sal jou die geleentheid bied om meer effektief te implementeer wat jy geleer het.

U sal meer direkte toegang tot die leiers van die maatskappy hê, wat u sal help om die organisasie te modellereer, asook die bedrywighede en doelwitte.

U kan `n sigbare, meetbare en blywende punt verlaat, wat sal help om `n wye verskeidenheid toekomstige professionele geleenthede in staat te stel. "Ek het nuwe aankoopprotokolle vir `n vinnig groeiende maatskappy ontwikkel en geïmplementeer", is `n uitstekende byvoeging tot u CV.

Prent getiteld Snel groei in `n loopbaan Stap 15

Kies werk met uitdagings wat jou vermoëns oorskry. Nodigheid is die moeder van uitvinding en jy is meer geneig om nuwe vaardighede te kry wanneer uitdagings joune oorwin. Vermy selfvertroue met u huidige verantwoordelikhede. As jy verveeld is, probeer om nuwe verantwoordelikhede in jou huidige werk te vind of soek elders `n meer uitdagende posisie.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante