Hoe om `n maatskappy te vind om te werk

Om `n werk te kry, kan moeilik wees en die regte maatskappy selfs meer uitdagend vind. Deur u eie navorsing oor u potensiële werkgewers te doen, sal u help om te weet of hulle `n goeie keuse sal wees of nie. Op daardie stadium kan jy `n lys van doelmaatskappye skep en gereeld hul werkadvertensies nagaan.

conținut

Stappe
Metode 1vind potensiële werkgewers
Metode 2soek vir werk in teiken maatskappye
Wenke

stappe

Metode 1
Vind potensiële werkgewers

Prent getiteld Soek `n maatskappy om vir Stap 1 te werk

Bepaal watter maatskappye om te ondersoek. Daar is so baie maatskappye daar buite wat soek na die regte mense kan intimiderend wees. Baie mense pas slegs aansoeke om werk toe hulle beskikbaar is, maar as jy die regte maatskappy wil kry (in teenstelling met enige werk), moet jy jou lys verminder. Soek vir directories of lyste van die beste maatskappye om te werk. Daar kan selfs gepersonaliseerde lyste van jou stad of staat wees.

Daarbenewens kan u direk na bekende maatskappye in u omgewing soek. Wys hoëprofielmaatskappye in jou stad wat goeie opsies vir jou kwalifikasies het en kyk hulle aanlyn.

Prent getiteld Soek `n maatskappy om vir Stap 2 te werk

Lees hul webtuistes Jy kan belangrike inligting oor `n maatskappy kry as jy `n bietjie tyd op jou webwerf spandeer. Begin met die bladsy oor ons, dit gee u `n kort geskiedenis van die maatskappy, sy missie, visie en filosofie. Hierdie inligting kan u help om te bepaal of die maatskappy met u of nie inpas nie. Deel jy sy filosofie? Vind die maatskappy betroubaar? Lyk jy omgee vir jou werknemers? Van daar af moet jy ook kyk:

Die "loopbaan" of "werk" -bladsy. Hierdie deel van die maatskappy se webwerf moet inligting bevat oor die werksomgewing, opleidingsprogramme en voordele-pakkette. Hou in gedagte dat hierdie afdeling moontlik gebou is om heeltemal positief te lyk. Die doel is om die aansoekers aan te moedig. Dit kan egter `n goeie plek wees om te begin.

Die resultate van die bladsy "werk soek". Doen `n vinnige soektog van beskikbare posisies. As die webwerf baie beskikbare posisies het, kan dit dui op `n hoë omsetkoers of `n onlangse groei. Vind ander leidrade om uit te vind wat die mees waarskynlike verduideliking is. Die realisering van die frekwensie waarmee elke werk gepubliseer word, kan jou ook help. As `n werk vir weke of maande oop bly, kan die maatskappy sukkel om gekwalifiseerde aansoekers te vind, miskien weens probleme met die departement of betaling.

Prent getitel Vind `n maatskappy om vir stap 3 te werk

Gebruik sosiale media As `n maatskappy `n profiel in sosiale media het, maak seker hulle inligting en hul volgers. Evalueer die inligting om te sien of dit pas. Is die webwerf se bladsy inligting en profiel op sosiale media konsekwent? Is die profiel professioneel? Glo jy in die boodskap van die maatskappy? Moenie volgelinge soos "jou soort" van mense lyk nie?

Prent getitel Vind `n maatskappy om te werk vir stap 4

Maak `n algemene soektog op die internet. Gebruik die naam van die maatskappy om `n navraagsoektog uit te voer. U kan resensies, boeke, dokumente en ander publikasies wat verband hou met die maatskappy, onttrek. Lees hulle om meer inligting oor die maatskappy te kry en hoe jou werknemers voel.

Prent getitel Vind `n maatskappy om te werk vir stap 5

Evalueer jou navorsing. Versamel al die inligting wat oor elke maatskappy versamel is en gee jouself die tyd om die voor- en nadele te weeg. Vra jouself af of jy jouself kan sien om vir `n werk aansoek te doen en as jy vir minstens `n jaar gelukkig daaraan sou werk. Indien wel, is dit waarskynlik dat die maatskappy deel van u lys is.

Metode 2
Soek vir werk in teiken maatskappye

Prent getitel Vind `n maatskappy om te werk vir stap 6

Skep `n lys van objektiewe maatskappye. Op grond van jou navorsing, maak `n lys van maatskappye waarvoor jy graag wil werk. Wees nou nie bekommerd oor die vraag of hierdie maatskappye werk beskikbaar het nie. Maak net `n lys van die beste opsies. U kan hierdie lys gereeld nagaan om nuwe werk te soek.

Prent getitel Vind `n maatskappy om te werk vir stap 7

Soek vir werk op die internet van spesifieke maatskappye. Vir elke maatskappy voer hy periodieke soektogte vir werk, met behulp van sy webwerf en breër indiensnemingsportale. As jy aktief werk soek, voer hierdie soektogte elke paar dae uit.

As jy wil, as jy op groter portale soek, kan jy beter resultate kry deur sleutelwoorde met die naam van die maatskappy by te voeg. U kan byvoorbeeld `n gedefinieerde soektog uitvoer met `Maatskappy XYZ, projekbestuurder`.

Prent getitel Vind `n maatskappy om te werk vir stap 8

Bel die maatskappye op u lys. Moenie skaam wees oor die kontak met die werkgewer van jou keuse nie. Om `n maatskappy te bel en jou belangstelling daarin te gee om daar te werk, kan hulle help om jou te herken wanneer werksgeleenthede beskikbaar is. Praat ook met werwers of potensiële direkteure wat jou CV vir toekomstige posisies kan aanvaar.

Moenie oordryf met hierdie taktiek nie. Om hierdie maatskappye oor en oor te roep, sal net jou potensiële werkgewers verdra en dit verlaat.

Prent getiteld Vind `n maatskappy om te werk vir stap 9

Kontak mense wat in die maatskappye op u lys werk. Verbind met jou potensiële kollegas en direkteure kan jou `n voordeel gee as daar `n werk beskikbaar is. Sosiale media maak dit makliker - moenie hierdie aspek in jou werk soek nie.

Prent getiteld Vind `n maatskappy om te werk vir stap 10

Herhaal elke maatskappy gereeld. Hou jou lys handig en voer periodieke soektogte na beskikbare take. Dit kan maande of jare neem om die regte werksposisie in `n teikensmaatskappy te vind, maar as jy kan wag, kan jy beloon word met die geleentheid om met die werkgewer van jou keuse te werk.

wenke

Ekonomiese behoefte kan jou dwing om `n werk te aanvaar wat jy nie as `n uitstekende opsie beskou nie, maar onthou dat dit die moeite werd is om die lang tyd die moeite werd om `n werk met jou teikenmaatskappy te kry. Waarskynlik, werk wat voortspruit uit goeie keuses is diegene wat die beste werk vir jou werkgewer en vir jou.
Moenie vergeet om te oorweeg of `n maatskappy `n goeie keuse vir jou op die lang termyn en op die kort termyn is nie. Benewens `n aantreklike werk vir die oomblik, soek `n werkgewer wat jou die potensiaal bied om te groei en te bevorder. Moenie net dink oor waar jy vanjaar wil wees nie, dink oor waar jy in twee of drie jaar wil wees (of dalk vyf of tien).

Deel op sosiale netwerke:

Verwante