Hoe om `n suksesvolle loopbaanverandering op `n volwasse ouderdom te maak

Wees realisties Neem jou persoonlike posisie ernstig uit al die belangrike hoeke. Evalueer u finansiële situasie en ander praktiese dinge wat u moet regverdig. Maak seker dat jy nie `n sekere rooskleurige loopbaan sien nie - praat met diegene wat reeds in daardie loopbaan werk, breedvoerig ondersoek en ontwikkel `n opregte passie so groot dat dit amper tasbaar is. Dit sal nodig wees om ten volle te glo in die doel om ander te verseker dat hulle ook sal!

Ontwikkel `n meesterplan, `n projek wat jou neem waar jy wil gaan. Baie ouer werkers word oorweldig met die gedagte om `n nuwe loopbaan op `n volwasse ouderdom te begin, maar die proses word baie minder intimiderend as jy dit in kleiner stappe verdeel. Jy kan begin met `n nagklas by die plaaslike hoër onderwys sentrum of lees `n boek of gids oor jou moontlike nuwe loopbaan. Later kan jy vir `n paar uur per week vrywillige werk vir `n belangrike organisasie doen. Werk parallel met iemand binne die loopbaanarea wat jy gekies het, of begin met `n advies of werk in die kantoorskof vir mense wat jy ken.

Jy moet jouself ken. Jy moet seker maak dat jy jou loopbaan, sleutelkragte, piekmomente in die wedloop en in die gebiede waar jy die meeste waarskynlik belangstel, duidelik ken.

Oorweeg dit om `n loopbaangids te gebruik. Hulle kan jou `n objektiewe en professionele oogpunt gee, help om die loopbane te identifiseer wat pas by jou vermoëns, belange, ervaring en visie van die toekoms. Hulle sal jou help om op die doel te fokus, in plaas daarvan om baie dinge te dek en nie op iets spesifiek te konsentreer deur gelyktydig met baie opsies voort te gaan nie.

Maak gebruik van jou ervaring. As jy 50 jaar oud is en jy op die arbeidsmark is, is een van die dinge wat jy wil doen gebruik maak van jou ervaring. Dit kan een van jou belangrikste voordele wees, en ervaring is iets wat nie van `n kollegehandboek gekoop of geleer kan word nie. Sommige werkers is bang om alles op hul CV te plaas omdat hulle bang is om te oud te wees, of "uit die mark" vir die oë van `n werkgewer.

Gebruik u resume in u guns. Indien u universiteitsgrade het, plaas dit, maar dui nie die datum waarop hulle toegeken is nie. U hoef slegs 15 of 20 jaar terug te keer wanneer u vorige werkte lys, en dit is die beste om slegs die ervaring wat verband hou met die werk wat u soek, in te sluit. Moenie verouder en onbuigsaam wees nie. Maak seker dat jou CV die nuutste terminologie het en enige iets wat aanvaarding verloor het, verlaat. In sommige nywerhede verander professionele taal so vinnig dat dit nie sin maak om ou terminologie te gebruik wat lankal nie gebruik is nie. Daarom is dit so belangrik om die veld van jou doel te ondersoek, tesame met die feit dat jy loopbane verander - jy gaan waarskynlik na `n bedryf waarvan jy nie veel weet nie.

Gaan soek na vakatures in kleiner maatskappye. Kleiner maatskappye kan meer buigsaam wees met hul huurriglyne en is geneig om meer oop te wees om ouer mense te huur. Jou vaardighede en ervaring sal op hierdie plek meer waardevol wees as in `n groter korporasie. U kan `n manier vind om hierdie handtekeninge te vind, in die eerste plek deur die ontvangsarea te skakel. Normaalweg is hulle baie gewillig om u inligting en hulp te gee.

Jy moet vertroud raak met die gereedskap soos LinkedIn en gebruik maak van hulle. Die middel van digitale sosialisering kan baie nuttig wees vir mense wat werk soek en wat van alle ouderdomme verander.

Kry `n netwerk van kontakte. Gaan na belangrike vergaderings en instellings en het `n paar besigheidskaartjies reg om te lewer. Ruil hulle uit met iemand wat jou kaarte gee en proaktief wees om hulle te lewer aan die mense waarmee jy praat. Maak seker dat jy later met hierdie kontakte werklik kommunikeer: met betrekking tot die mense in die bedryf wat jy rig, is dit `n uitstekende manier om meer uit te vind.

Jy moet altyd tydens `n werksonderhoud optimisties en positief bly. Wanneer die geleentheid hom voordoen, wys jou ervaring en positiewe eienskappe aan. Maak seker dat jy die onderhoudvoerder oor jou vorige prestasies vertel. Projek `n lug van energie en jeug, en maak dit duidelik dat jy van plan is om lank in die maatskappy te werk.

Sit jou plan elke dag in die praktyk. Niemand gaan jou loopbaan vir jou verander nie. U moet elke dag optree met betrekking tot u doelwitte, maak nie saak hoe klein dit is nie. Jy sal waarskynlik ontdek dat sodra die bal rol, begin die proses spoed optel en word aksie `n gemaklike gewoonte, eerder as om iets te vermy.