Hoe om rassisme te hanteer

Dit blyk dat jy nie die nuus kan sien sonder om verhale van haatmisdade, onluste en selfs geweld deur die polisie te hoor, wat aan rassisme toegeskryf word nie. Maar wat is rassisme en wat kan jy doen om daaraan te veg? Om te leer oor rassisme en om die gevolge te erken, is die eerste stap om dit te bekamp wanneer jy dit persoonlik in die gesig staar, wanneer jy getuienis van rassisme of diskriminasie ervaar, of wanneer ras en rassisme onderwerpe van bespreking in die media word. kommunikasie.

conținut

Stappe
Metode 1hantering van rassisme gerig op jou
Metode 2omgaan met rassisme gerig op ander mense
Metode 3omgaan met rassisme in die samelewing
Metode 4verstaan rassisme
Wenke
Waarskuwings

stappe

Metode 1
Hantering van rassisme gerig op jou

Beeld getiteld Deal With Being Hated Step 5

Jy moet weet dat jy nie oordryf nie. Soos met teistering, is kort dade van rassediskriminasie wat dikwels onbedoelde (bekend as "microaggressions") lyk dalk onbeduidend vir ander mense, maar as hulle jou pla, moet jy hulle beëindig.

Sommige studies toon dat mense van kleur elke dag aan rassige mikroagressies ly, maar oortreders ontken byna altyd iets verkeerds en aanvaar nie dat hul optrede te danke was aan rasse-motiewe nie. Dit kan mense van kleur laat met die gevoel dat hulle dinge voorstel of bekommerd wees dat as hulle iets sê, hulle ervarings ongeldig verklaar word deur ontkenning.

Prent getiteld Vermy gesprek op openbare vervoer Stap 4

Wegkom As jy aan mikro-aggressie of `n meer blatante vorm van rassevierigheid ly, plaas jou behoeftes eerste - jy mag besluit om weg te loop. U het geen verpligting om met so `n persoon verband te hou nie.

Dit is nooit jou werk as `n slagoffer van rassisme nie "korrekte" die oortreder. Deelname aan gesprekke oor rassisme is uitputtend, emosioneel aanstootlik en moeilik, so jy kan net weggaan. As jy egter met die aanstootlike persoon wil praat, kan jy kies om dit ook te doen.

Prent getiteld Praktyk Nie Attachment Stap 15

Fokus op die woorde of gedrag. In plaas daarvan om iemand rassisties te beskuldig, wat die risiko van verdediging verhoog, wys hy presies op waarom sy gedrag of sy woorde problematies is.

Byvoorbeeld, in plaas van om te sê: "Jy is aanstootlik", vertel hom: "Die frase is baie aanstootlik vir Inheemse Amerikaners". By gebruik "daardie frase" in plaas van "jy is", verwyder jy die oortreder se fokus en sit dit in die woorde self.

Prent getiteld Praktyk Willekeurige Handelinge van Vriendelikheid Stap 1

Wees direk met jou kollegas. Jy hoef nie rassisme te aanvaar of te hanteer om net wrywing onder jou kollegas te veroorsaak nie. Rassisme is altyd verkeerd en jy het die reg om iets daaroor te sê.

As iemand op `n manier rassisties voel, vertel hom hoekom dit `n probleem is. Jy kan die benadering kies - erken dat mense geneig is om verdedigings te kry wanneer hulle uitgedaag word, hoe meer takt jy gebruik, hoe meer waarskynlik is hulle ontvanklik vir jou kommentaar.

Hanteer `n rassistiese kommentaar of gedrag in `n groep omgewing. Wanneer iemand in `n groep iets offensief doen of sê, kan die benadering wat jy gebruik om die probleem te hanteer, min of meer effektief wees, afhangende van verskeie faktore. Besluit wat jou doelwitte is wanneer jy rassistiese gedrag afrontes in `n groep: jy wil almal laat weet dat hierdie nie sal duld nie dié soort van ding of wil `n verhouding met iemand wat dalk per ongeluk het iets offensief in stand te hou?

Uitdagende rassistiese gedrag teenoor ander mense, in plaas daarvan om dit privaat te hanteer, laat die hele groep weet dat jy nie daardie soort gedrag teenoor jou sal duld nie. Maar dit is ook geneig om mense op die verdediging te plaas wanneer hulle voor hul vriende uitgedaag word.

As jy voel dat die gedrag was nie opsetlike en nie bekommerd wees oor die seer van die gevoelens van die oortreder of `n verhouding met daardie persoon in stand te hou, kan jy laat dit tydelik gaan en vra dan of jy privaat daaroor kan praat. Daar is baie nadele wanneer jy daaroor moet praat: die mens kan vergeet wat hy gesê het of die konteks vergeet en die ander is dat die groep die boodskap ontvang dat jy nie daardie tipe gedrag sal uitdaag nie.

Oefen met verskillende benaderings tot gedrag of rassistiese opmerkings. Daar is baie maniere om te reageer as iets aanstootlik is en jy moet kies wat pas by jou persoonlikheid en die verhouding wat jy met die oortreder het.

Een benadering is om te sê: "Jy weet, dit maak seer wanneer mense sê of doen, want ...". Deur te fokus op wat jy voel, kan mense minder verdedigend wees as as jy regstreeks gefokus het op wat hulle doen, maar dit neem ook `n deel van die verantwoordelikheid weg, wat dalk nie `n goeie langtermyn-taktiek is nie.

Nog `n meer direkte benadering is om te sê: "Jy moet dit nie sê of doen nie. Dit is aanstootlik vir mense van `n sekere ras omdat ...". Hierdie benadering laat mense toe om te weet dat hul gedrag seer is en dat hulle moet ophou om dit te doen.

Prent getiteld Gesinsbyeenkomste bywoon wanneer jy outisties is Stap 7

Leer om rassisme van `n superieur te hanteer. As jou onderwyser of baas jou verskillend behandel as gevolg van jou ras of kommentaar wat afwykend of skaam is, kan dit moeilik wees om te weet hoe om te reageer, aangesien hulle `n posisie van mag oor jou het en jou grade of inkomste kan beïnvloed.

As jy dink dat rassisme is nie opsetlike of as gevolg van `n toesighoudende en het `n goeie verhouding met jou onderwyser of baas, kan jy met hom praat. Hierdie persoon mag nie bewus wees dat hul gedrag aanstootlik is nie. Byvoorbeeld, `n onderwyser wat jou gedurende die klas vra, gee jy die "swart oogpunt" Jy mag nie besef dat dit so aanstootlik is nie, want swart mense is nie rigied nie.

As jy met jou onderwyser of baas praat, moet jy hom nader wanneer hy nie besig is nie en vra hom om privaat te praat. Laat hom weet oor jou bekommernisse in duidelike, direkte en emosionele terme: "Soms voel ek dat hy my onvoorsien anders behandel as gevolg van my ras. Ek het gehoop dat ons daaroor kon praat sodat dit nie weer gebeur nie".

As jy voel dat rassisme opsetlik of kwaadwillig is of as jy dink dat dit direk met die onderwyser of baas bespreek word, sal dit negatiewe gevolge vir jou veroorsaak of jou werkverhouding beïnvloed, moet jy met die persoon met die volgende vlak van gesag praat. Op skool kan dit die skoolberader of die skoolhoof wees. By die werk kan jy met iemand van die personeelkantoor of jou baas se bestuurder praat. Eerstens, maak seker dat jy elke geleentheid van rassisme of mikro-aggressie dokumenteer. Skeduleer `n privaat vergadering waar jy kan aanbied wat gebeur het (insluitend die frekwensie en `n paar direkte aanhalings of beskrywings van die aksies van elke geleentheid indien moontlik) en die rede waarom dit onaanvaarbaar is.

U moet u regte ken. As u aan rassisme ly by die werk of op `n openbare plek, het u regsregte. Baie state en federale wette in die Verenigde State beskerm jou teen rassediskriminasie, veral in die Burgerregtewet van 1964.

U moet kontak met `n prokureur wat spesialiseer in burgerregte of arbeidsregte as u ly aan `n soort rassisme wat u van behuising, werk, sekuriteit of ander vryhede ontneem. Die meeste state het streng tydlyne vir die aanmelding van voorvalle van diskriminasie, dus maak seker dat u dadelik `n prokureur kontak.

As jy `n regsgeding moet indien en jy nie `n prokureur kan betaal nie, is daar baie organisasies wat veg vir menseregte wat jou kan help. In die Verenigde State kan u die Regsentrum vir Suider Armoede of die Anti-Defamation League kontak.

Prent getiteld Aanvaar Verandering Stap 3

Probeer om tussen rassistiese aksies en rassistiese mense te onderskei. Rassistiese mense voel gedryf deur onverdraagsaamheid en vooroordeel en sal onwaarskynlik verander selfs as jy hulle konfronteer. Rassistiese aksies is egter gewoonlik foute of gevolge van die feit dat hulle grootgeword het in `n kultuur waar rassisme normaal is.

As iemand is rassisties, kan dit `n futiele poging om te konfronteer of spandeer baie tyd om hulle te voed oor rassisme en die redes waarom dit jou pla poging wees. Dikwels sal dit eenvoudig sê dat jy is "gebruik rasse argumente" as jy beledig word deur iets wat hy sê of doen. By baie min geleenthede sal `n werklik rassistiese persoon jou aandag gee of jou gedrag verander, want dit pla jou. In sommige gevalle kan dit vir u persoonlike veiligheid gevaarlik wees om dit te konfronteer.

As iemand egter gewoonlik `n goeie persoon is, maar soms kommentaar of rassistiese aannames maak, kan jy hulle beïnvloed om dit te stop deur jou te leer hoekom dit aanstootlik is. Gewoonlik is hierdie mense nie bewus van die werklike gevolge van rassisme in die wêreld nie.

Dit is jou besluit as jy tyd wil spandeer om te gaan met rassistiese mense, rassistiese gedrag of rassistiese beleid. Dit is nie jou taak om mense op te voed bloot omdat dit blyk dat jy aan die minderheid behoort nie.

Beeld getiteld Wet rondom Dogters Stap 8

Wees versigtig Volhoubare rassisme is uitputtend en kan emosioneel traumaties wees. Maak seker dat jy jouself omring met `n ondersteuningsstelsel van betroubare mense en neem tyd om jou emosionele en sielkundige krag te ontwikkel.

Die stres van die hantering van rassisme kan beïnvloed alle terreine van jou lewe, insluitend jou geestelike, jou skoolprestasie en selfs die risikofaktore vir ernstige siekte.

Sluit aan by verenigings van studente van kleur, politieke organisasies of ander verwante groepe om te ontmoet en verband te hou met ander mense wat aan soortgelyke dinge ly. Praat met jou familielede oor stresvolle situasies en hoe om dit te hanteer. Sommige studies toon dat mense met wie jy negatiewe ervarings gemeen kan bespreek, `n belangrike faktor is in die hantering van die verwante stres.

Metode 2
Omgaan met rassisme gerig op ander mense

Prent getiteld Word `n Taoistiese stap 15

Gee jou mening wanneer jy rassistiese beledigings of grappies hoor. Mense ignoreer dikwels kommentaar of rasse grappe weens ongemak en nie weet wat om te sê nie. As u egter vooraf `n reaksie voorberei, kan u help om die regte ding te reageer en te verdedig. Daar is verskeie benaderings wat jy kan neem afhangende van jou persoonlikheid, die verhouding wat jy met die persoon en die situasie het:

Jy kan sê: "Dit is nie korrek nie". In sommige gevalle, soos in die middel van die klas of wanneer jy die bus moet verlaat, mag jy dalk nie die tyd of vermoë hê om `n volledige gesprek te hê oor wat iemand gesê het nie, maar jy kan eenvoudig laat weet dat hul gedrag gekruis het. die grense. Jy sal goed voel om te weet dat jy die regte ding verdedig het.
Probeer om te sê: "Wow, dit was baie rassisties. Hoekom het jy dit gesê?". Aan die begin van die gesprek kan die persoon reflekteer of hy moes gesê het wat hy gesê het.
As dit `n grap is, probeer om te sê: "Hoekom is dit so snaaks?", met `n baie ernstige toon, asof jy dit regtig nie verstaan het nie. Die feit dat iemand gedwing word om te verduidelik waarom dit snaaks is, maak dat die persoon die rassistiese implikasies van wat hy gesê het, moet in ag neem. Nadat ek dit verduidelik het, as jy nog steeds dink dit is snaaks, kan jy sê: "Dit is baie rassisties".

Prentjie getiteld verdien jou ouers` Trust Step 4

Gesig rassisme in jou gesin. Soms is die ergste oortreders jou eie familie, soos jou geliefde oupa of jou eie ma. `N familielid kan grappies of rassistiese opmerkings maak of aktief teen ander rasse kan diskrimineer (byvoorbeeld, nie toelaat dat jy met `n persoon van kleur uitgaan of `n Hindoe-vriend nie toelaat om jou huis te besoek nie). Dit kan vir jou moeilik wees omdat die persoon iemand kan wees wat jy respekteer en vir wie jy moet gehoorsaam (byvoorbeeld, jou ouers as jy nog saam met hulle woon).

Hou kalm, maar wys jou gevoelens. Die familie is gebaseer op liefde en vertroue, so jy moet vertroue hê om jou familie te laat weet wanneer hulle iets wat aanstootlik gedoen het of gedoen het. Moenie skree nie, neem dit nie persoonlik nie, maar laat hulle weet - byvoorbeeld, kan jy sê: "Ek het nie gehou van wat jy gesê het nie", "Dit het my gepla dat jy dit gesê het" Of vra hulle om te verduidelik hoekom hulle rassistiese dinge sê. Dit kan die gesprek begin en gee jou die geleentheid om aan hulle te verduidelik waarom hul gedrag problematies is.

Hou in gedagte dat dit soms die probleem sal vererger. Byvoorbeeld, as jou oom Pedro weet dat rassistiese grappies jou pla, kan hy meer doelbewus sê.

As jou ouers rassistiese reëls het oor wie jy `n vriendskap kan vestig, moet jy `n besluit neem: jy kan hul reëls volg terwyl jy saam met hulle woon, of jy kan besluit om in die geheim te optree en hul reëls te ignoreer. U moet in gedagte hou dat dit wel gevolge kan hê as hulle weet.

Soms sal niks wat jy doen of sê `n rassistiese familielid veroorsaak om op te hou om kwaadwillige dinge te doen of te sê nie. Jy kan probeer om die persoon soveel as moontlik te vermy en jy kan voortgaan om hulle te wys hoe jy oor hul rassisme voel, maar ongelukkig werk dit soms net nie. Leer van besluite en doen alles moontlik om idees of gewoontes onverdraagsaam of benadeel te hou.

Prent getiteld verdien Allah`s Approval Step 4

Wees `n bondgenoot. As jy teen rassisme is, maar nie aan `n minderheid behoort nie, kan jy `n belangrike rol speel om rassisme te konfronteer wanneer jy dit sien. Deur dade van mikro-aggressie teen mense van kleur te leer ken, kan jy jou bevoorregte posisie gebruik om rassisme in al sy vorme te help veg.

Oefening praat oor rasse in "veilige plekke". Rassisme is `n moeilike saak en mense wat nie aan minderhede behoort nie, leer dikwels dat hulle nie oor rasseverskille of selfs praat nie "sien hulle". Dit maak dit baie moeilik om teen rassisme te veg wanneer dit voorkom, want jy mag nie die ervaring hê om oor rasse te praat nie. Soek ander bondgenote wat rassisme en praktyk wil beveg wat rassistiese situasies verteenwoordig wat in die daaglikse lewe mag voorkom.

Metode 3
Omgaan met rassisme in die samelewing

Prent getiteld Wees vriende met almal Stap 13

Ontmoet sommige mense wat verskil van jou. In sommige dele van die wêreld kan dit moeilik wees om mense van ander rasse te leer ken. Dit is natuurlik om mense wat soortgelyk aan jou lyk, te benader en soms beteken dit dat al ons vriende uit ons eie ras bly. Verlaat die geriefsarea om te leer oor ander kulture en maniere om die wêreld te ervaar. Dit sal jou eie perspektief van die wêreld verryk en jou vriende, familie of kinders help om normale en aanvaarbare vriendskappe met verskillende mense te sien.

Besoek kultuurbeurse, feeste en samelewingsaktiwiteite in jou gemeenskap. Besoek die plaaslike biblioteek of gemeenskapsentrum vir meer inligting.
Sluit aan by `n klub, begin `n nuwe stokperdjie, besoek `n kerk of tempel, of sluit aan by `n span om nuwe mense te ontmoet.

Prent getiteld Wees `n moeilike ou Stap 7

Praat oor die rasse. Wedloop het `n baie taboe-onderwerp geword, omdat baie mense sedert kinderjare geleer het dat dit onbeskof of onvanpas is om oor rasse te praat. Maar terwyl daar rassisme is, is bespreking, bereidwilligheid om te leer en empatie fundamenteel - sommige studies toon dat praat oor rasse groter begrip en verdraagsaamheid veroorsaak. Maak die geleentheid om `n gesprek te begin.

As jy `n pa is, praat met jou kinders oor die wedrenne. Moenie hulle toesluit as hulle noem dat iemand anders van hulle verskil nie - dit is normaal dat kinders die verskille opmerk. Leer hulle dat die verskille goed is! Sê iets soos: "Ja, dink jy dis nie goed nie? José het donker vel en jy het duidelike vel. Ons is almal so anders!".

Wanneer jou kinders oud genoeg is om te verstaan, praat met hulle oor rassisme. As jy aan `n minderheid behoort, kan jy jou kind voorberei vir wat hy kan vind en hom help om sy selfbeeld en sekuriteit te ontwikkel sodat hy weet hoe om reg te reageer as daar iets gebeur. As jy nie deel van `n minderheid is nie, is dit steeds noodsaaklik om met jou kinders oor rassisme te praat. Leer hulle die geskiedenis van rasse in jou land en praat met hulle oor die redes waarom sommige mense rassisties teenoor ander is (vooroordele, stereotipes, onverdraagsaamheid, ens.).

Prent getiteld Besluit wat jy wil hê vir jou verjaarsdag Stap 24

Dit dra. Indien moontlik, maak donasies of vrywilligers aan organisasies wat werk om rassisme in jou gemeenskap of nasie te beëindig. Enkele voorbeelde in die Verenigde State sluit in:

die Regsentrum vir Suider Armoede

die Anti-Defamation League

die menseregte veldtog

Metode 4
Verstaan rassisme

Prent getiteld Gesinsbyeenkomste bywoon wanneer jy outisties is Stap 30

Weet die verskil tussen rassisme, bigotry en vooroordeel. Dikwels word hierdie woorde uitruilbaar in die media of in gesprekke gebruik, maar daar is `n paar verskille wat die moeite werd is om te verstaan. Om die verskil tussen hierdie konsepte te ken, kan u ook help om gesprekke te voer, wanneer mense dikwels die verkeerde term gebruik volgens die betekenis daarvan.

Rassisme is verwant aan `n stelsel van onderdrukking van `n groep mense volgens hul ras, velkleur of etniese identiteit. Oor die algemeen sluit rassisme `n meerderheidsrace of `n etiese groep in wat wette, beleide, stelsels en kulturele norme skep wat hul eie ras bevoordeel ten koste van rasse of etniese minderheidsgroepe.
Aan die ander kant, onverdraagsaamheid hou verband met haat. Onverdraagsaamheid beteken dat `n hele groep mense gehaat word vir wie hulle is of vir die oortuiging dat jou eie groep uitmuntend is en nie beperk is tot `n ras of etniese identiteit nie. Jy kan onverdraagsaam teenoor `n groep wees as gevolg van godsdiens, geslag, seksuele oriëntasie, ras, gestremdheid, ens. Byvoorbeeld, die Holocaust is veroorsaak deur onverdraagsaamheid, net soos alle haatmisdade wat in die wette van die Verenigde State ingesluit is.
Vooroordeel (wat letterlik beteken "vooruit") beteken om te veronderstel dat jy iets van `n persoon weet deur die groep waaraan dit behoort. Alhoewel dit gewoonlik `n negatiewe konnotasie het, is vooroordeel nie altyd natuurlik sleg nie. Byvoorbeeld, daar is `n vooroordeel wat aanvaar dat alle Asiërs goed in wiskunde is of dat alle swartes goeie sangers of goeie atlete is. Dit is stereotipes wat gebaseer is op ras. U kan ook vooroordeel teen `n persoon hê weens hul godsdiens, geslag, gestremdheid, ens. So, soos onverdraagsaamheid, is vooroordeel nie beperk tot ras nie.

Verstaan hoe hierdie drie terme sny en hoe dit met rassisme verband hou. Soms is rassistiese beleid of praktyke "duidelik" (ten minste wanneer dit histories ontleed is) - byvoorbeeld, die geskiedenis van slawerny in die Verenigde State (wat destyds wettig en geregverdig was deur godsdiens as natuurlik en aanvaarbaar) was gebaseer op `n rassistiese stelsel. Ander keer stem mense nie saam dat sekere beleide of praktyke rassisties is of nie. Sommige argumenteer byvoorbeeld dat regstellende aksiebeleid (wat vereis dat maatskappye in die Verenigde State `n sekere aantal mense van verskillende demografiese groepe) is rassisties, terwyl ander beweer dat regstellende aksiebeleide rassisme voorkom.

Omdat rassisme ontstaan wanneer `n kragtige groep `n minderheidsgroep mishandel, is die "omgekeerde rassisme" (wat dikwels gebruik word om te beskryf wanneer `n lid van `n minderheidsgroep `n lid van `n meerderheidsgroep mishandel weens hul ras) is `n misverstand. Eintlik moet dit genoem word "onverdraagsaamheid" of "skade" in plaas van "rassisme".

Dit is belangrik om in gedagte te hou dat jy rassisme kan ondersteun sonder om onverdraagsaam te wees. Om die waarheid te sê, kan jy rassisme ondersteun sonder om dit eers te weet, aangesien rassisme `n stelsel van onderdrukking is.

Prent getitel Vind `n werk in Dubai Stap 6

Verstaan die geskiedenis van rassisme in die Verenigde State en regoor die wêreld. `N Hartseer en kommerwekkende werklikheid oor die aard van menslike beskawings deur die geskiedenis is dat byna al die groot beskawings teen rassisme geveg het. Dit is omdat rassisme voorkom wanneer die kragtige (die meerderheid) diegene wat nie mag het nie (die minderheid) vermoor en ras is een van die vernaamste skeidingslyne van identiteit wat mense histories gebruik het om aan te dui wie het die krag en wie nie.

In Noord-Amerika begin die geskiedenis van rassisme moontlik met die verowering van inheemse stamme (Inheemse Amerikaners of Indiërs) deur Europese wit setlaars. Letterlik, een rassegroep het meer mag as `n ander (in terme van wapens en siektes wat die hele bevolking doodgemaak het).

Gedurende die Victoriaanse tydperk in Europa is rassisme in Westerse denke gesementeer deur beweerde ontdekkings "wetenskaplikes" oor die verskille tussen rasse. Met invloede van die teorie van Darwinian evolusie het wetenskaplikes geglo dat die wit Anglo-rasse meer as die ander ontwikkel het.

Prent getiteld Skryf jou Kongresverteenwoordiger Stap 12

U moet leer oor die manier waarop rassisme met kragstelsels verbind word. Hoewel baie van die groot stelsels van onderdrukking soos slawerny het in diveresos regoor die wêreld, baie rassistiese houdings en beleide en klein en groot afgeskaf bly `n probleem in alle lande.

Prent getiteld Handhaaf goeie geestelike gesondheid Stap 3

Herken die gevolge van rassisme. Omdat rassisme sistemies is, kan die gevolge daarvan in die media, in die regering, in die skoolstelsel, en selfs in godsdiens gesien word.

Kyk na stereotipes oor verskillende rasse en etniese groepe op televisie, in boeke en in flieks. Die gewildheid van videospeletjies en rekenaarspeletjies dra by tot rassisme. Kom in kontak met die mense wat die rassistiese produkte verkoop en jou teenkanting verduidelik. Weier om enige maatskappy of organisasie wat rassisme toelaat, te ondersteun.

Prent getiteld Sluit aan by die Mormon Kerk (Kerk van Jesus Christus van die Laaste Dag Heiliges) Stap 9

Verstaan dat nie alle rassisme duidelik is nie. In die daaglikse lewe, die "microaggressions" hulle is meer algemeen as skandelose vyandigheid, maar hulle kan net so seer wees. Soos die term impliseer, is mikroagressies klein dade van diskriminasie wat baie mense glad nie herken nie, maar met verloop van tyd word dit duidelik en nadelig vir mense van kleur.

`N Mikro-aggressie kan enigiets van onbewustelik wegbeweeg van `n persoon van kleur op die trein, vra `n swart vrou as haar hare regtig is "joune" of vra `n Asiatiese-Amerikaanse waar hy vandaan kom "eintlik".

Mikroagressies, in teenstelling met blatante dade van haat, is dikwels onbedoeld. Dit maak dit vir die persoon van kleur moeiliker "show" Dit het gebeur, wat die risiko loop dat dit te delikaat of beskuldig word "gebruik rasse argumente" as jy teen hierdie soort dade teenstaan.

wenke

Lê `n regsgeding wat verband hou met burgerlike vryhede as jy al lankal die slagoffer van rassisme is.
Dit is moontlik dat jy op `n rassistiese manier opgetree het, miskien sonder om dit eens te weet. Kyk na Hierdie nuttige wikiHow artikel om wenke te kry wat jou help om op te hou op rassistiese maniere.

waarskuwings

Alhoewel rassistiese gedrag gekonfronteer word, is dit `n edele daad, dit kan ook gevaarlik wees. Verstaan dat daar `n mate van risiko is om rassisme te hanteer, veral wanneer mense deur onverdraagsaamheid gemotiveer word eerder as bloot onkunde.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante