dmylogi.com

Hoe om jou werknemers gelukkig te hou

Dit is belangrik dat u seker maak dat u beste werknemers gelukkig en produktief is sodat dit die sukses van u onderneming sal beïnvloed. Hou ook in gedagte dat, ongeag of u deel is van `n groot korporasie of `n klein winkel, die koste van huur en opleiding van nuwe personeellede dikwels hoër is as om koste te belê om bestaande werknemers te hou. Daarbenewens, ten einde die beste werkers in die arbeidsmag te lok en te behou, moet werknemers tevredenheid geniet. Daarom moet jy hulle gelukkig hou deur te vind wat hulle help om deel van die span te voel sodat hulle bydra tot die sukses van die maatskappy.

conținut

stappe

Beeld getiteld Versoek `n werkplek Akkommodasie Stap 4
1
Doen `n opname van werknemerstevredenheid. Dit kan anoniem en vrywillig gedoen word. Dit nooi ook werknemers om te deel wat hulle wil en nie hou van hul werk en werksomgewing nie.
  • Gee aandag aan die resultate van die opname. U mag nie enige veranderinge aanbring oor die betaling van betalings of beter voordele nie. Kyk egter na die veranderinge wat jy kan maak wat jou niks sal kos nie, soos die toeken van `n dag wanneer die aantrekkode gemaklik is. Byvoorbeeld, jy kan vasstel dat Vrydag die toevallige rokdag is.
  • Hou aan om vir voorstelle van werknemers te vra. `N Voorstellekas kan grootliks bydra tot die personeel wat voel dat hulle idees vir `n meer positiewe werksomgewing kan bied.
  • Prent getiteld Word `n Onkoloog Stap 24
    2
    Vestig skedules en roetines wat voorspelbaar en konsekwent is. Dit is baie belangrik wanneer u werknemers wat in skofte werk, soos dit in fabrieke en hospitale gebeur.
  • Het werknemers `n enkele verskuiwing, dag of nag, en draai die aantal naweke en vakansies waarop hulle verplig is om te werk. Hou in gedagte dat geen werknemer gelukkig sal voel as hy elke jaar of elke Saterdagaand op Kersdag moet werk nie.
  • Prent getiteld Word `n suksesvolle sakeman Stap 15
    3
    Moedig `n kreatiewe en aangename atmosfeer aan. Mense sal waardeer om hul gesinne se foto`s of die artistieke werke van hul kinders in hul hutte te vertoon. Jy moet hulle net vra om die professionaliteit te handhaaf.
  • Prent getiteld Kry Grootouersregte in Ohio Stap 13
    4
    Vertrou jou werknemers. Die meeste mensehulpbronvervaardigers stem saam dat werknemers nie graag van hul superieure mikrobestuur wil ontvang nie. Laat hulle dus hul werk doen en vertrou dat hulle goed sal doen.
  • Prent getiteld Word `n Kollege Professor Stap 5
    5
    Organiseer vergaderings om resensies te gee. Salarisverhogings vind slegs een keer per jaar plaas, maar toesighouers en bestuurders moet ten minste elke bepaalde maand werkverrigting-resensies verskaf.
  • Prys die personeel wat goed werk. Dit word aanbeveel omdat wanneer hulle hoor dat hulle `n goeie werk doen, sal hulle gemotiveer word om dit voort te gaan en hulle sal daardeur gelukkig wees.
  • Prent getiteld Sit Stap 7
    6
    Gee geskenke en geskenke wanneer jy kan. Sommige maatskappye bied konserte of kaartjies aan sportbyeenkomste aan hul werknemers. Net so, ander bied verbruikerskaarte om na restaurante te gaan.


  • Prent titel Get a Job as Bank Teller Stap 11
    7
    Bied `n paar broodjies vir ontbyt een keer per week of organiseer `n middagete met pizza vir die mees bevoegde departemente een keer per maand.
  • Beeld getiteld Beplan `n Werknemer Waardering Dag Stap 7
    8
    Bevorder die balans van werk en lewe. Werknemers is gelukkig wanneer hul werkgewers hul verantwoordelikhede verstaan ​​en buite die werksarea woon.
  • Stel werkskedules voor wat buigsaam is. Sommige van u personeellede kan beter in die oggend werk, maar hulle sal ophou om 3:00 pm te werk. m. Net so is daar ander wat beter werk in `n middagskedule in vergelyking met die ander lede wat die oggend beter werk.
  • Gee werknemers die fasiliteite om van die huis af te werk wanneer hulle dit nodig het. Werknemers sal gelukkiger wees as hulle toegelaat word om tuis te bly om hul siek kind te versorg of om daarvan uit te kom wanneer daar `n sneeustorm is, in plaas van om die natuur te veg om by die kantoor te kom. Veral as hulle hul werk van die huis af kan beheer.
  • Beeld getiteld Beplan `n Werknemer Waarderingsdag Stap 12
    9
    Moedig jou werknemers aan om te sosialiseer. Organiseer a "Happy hour", `n maatskappy piekniek in die somer en vier die feestyds aan die einde van die jaar as `n groep.
  • Prent getiteld Gesond eet by `n Chinese restaurant Stap 17
    10
    Bevorder professionele ontwikkeling. Of jy die terugbetaling van onderrig uitgawes bied of jou die geleentheid bied om op te lei vir `n nuwe rol, werknemers wat groei geleenthede in `n maatskappy sien, kan gelukkig wees en langer daaraan werk.
  • Prent getiteld Weet of u eetstoornis het Stap 17
    11
    Kommunikeer openlik U werknemers sal gelukkig wees wanneer hulle akkurate inligting direk van u en die maatskappy ontvang. Hulle sal nie nuus of nuwe ontwikkelings van die media, jou kompetisie of ander mense wil hoor nie.
  • Prent titel Vrywillige Oorsese Stap 6
    12
    Dit sluit werknemers in wanneer die arbeidsbeleidsevaluerings uitgevoer word. Die personeel sal gelukkiger wees as hulle voel hulle kan insette lewer om veranderinge of verbeterings aan te bring in die manier waarop die besigheid bedryf word.
  • Om `n paar werknemers uit te nooi om met u departement se voordele te werk tydens oop inskrywing, sal u help om voordele te bied wat alle mense hou.
  • Werf werknemers van alle vlakke om ondersteuning in die komitees te bied. Laat jou personeel deelneem aan strategiese beplanning, vakansiebeplanning, onderhoude om meer lede te huur en jaarlikse resensies te doen.
  • wenke

    • Onthou om die voorbeeld te stel. U werknemers moet `n bestuurspan sien wat gelukkig en produktief is om gelyk te wees.
    Deel op sosiale netwerke:

    Verwante
    Hoe om nuwe werknemers op te leiHoe om nuwe werknemers op te lei
    Hoe om ontmoedigende werknemers te helpHoe om ontmoedigende werknemers te help
    Hoe om die omsetkoers van personeel te berekenHoe om die omsetkoers van personeel te bereken
    Hoe om die sterk punte van werknemers te ontwikkelHoe om die sterk punte van werknemers te ontwikkel
    Hoe om restaurantwerkers op te leiHoe om restaurantwerkers op te lei
    Hoe om `n regsgeding vir weerwraak te vermyHoe om `n regsgeding vir weerwraak te vermy
    Hoe om `n menslike hulpbronne-afdeling te bestuurHoe om `n menslike hulpbronne-afdeling te bestuur
    Hoe om veranderinge in werksprosedures voor te stelHoe om veranderinge in werksprosedures voor te stel
    Hoe om die moraal van werknemers in te samelHoe om die moraal van werknemers in te samel
    Hoe om die effektiwiteit van bestuur te meetHoe om die effektiwiteit van bestuur te meet
    » » Hoe om jou werknemers gelukkig te hou
    © 2024 dmylogi.com