Hoe om jouself te beskerm as jy skuldig bevind word aan iets by die werk

Werk vinnig en voltooi alles heeltemal. Doen jou bes, maar jy hoef nie altyd perfek te wees nie. Soms is nie altyd 80% van die moeite genoeg nie. Moenie te veel spanning aandoen nie.

Wees gelukkig As jy kan, kom `n bietjie vroeg en begin doen wat jy wag. Wys dat hulle jou kan vertrou en dat jy `n goeie werknemer is.

Onthou die goue reël: "Behandel ander soos jy wil hê hulle moet jou behandel." Gebruik dit met "almal." Behandel almal as julle gelykes, maar wees seker dat julle met meer gesag as met julle met respek en `n goeie gesindheid behandel. As daar mense is wat nie van jou hou nie (veral diegene wat altyd op soek is na verskonings om in die moeilikheid te kom), behandel hulle neutraal en sonder minagting. Op hierdie manier, as hulle jou beskuldig van iets wat jy nie gedoen het nie, sal jou mede-werkers waarskynlik vir jou onderhandel as hulle weet jy sal nie so iets doen nie.

Help ander wanneer jy `n kans het, maar wees versigtig. Net omdat een van die werknemers hulp nodig het, beteken dit nie dat jy AL jou werk moet verlaat nie en risiko moet wees om dit nie te voltooi nie. Voltooi eers jou eie werk, maar wees bedagsaam teenoor ander. Miskien kan jy hulle help met klein take.

Wys almal dat jy `n goeie persoon is, dat jy nie `n bedrieër of `n dief is nie. Moenie te vriendelik wees nie, te hulpvaardig of te voorbarig! Byvoorbeeld: as jou dag om sewe begin en jy by vyf aankom ... miskien is dit nie so `n goeie idee nie. Dit sal beter wees as jy halfuur voor die dag begin.

Het jy `n fout gemaak? Vra vir `n opregte verskoning. Sê vir jou baas dat jy dit voel, dat dit nie weer sal gebeur nie en vir hom wys dat jy werklik berouvol is. En sê dit ernstig!

Deur positiewe houding te demonstreer en al bogenoemde te doen, sal u waarskynlik die ondersteuning van mense in u werk kry. As jy vir iets geblameer word, sal mense weet dat jy nie die soort persoon is wat so iets sou doen nie. Jy sal mense hê om jou te verdedig.

Hou altyd `n papierroete. Dit bestaan ​​gewoonlik uit e-posse, maar hulle kan ook fakse, diagramme of selfs persoonlike aantekeninge wees. As jou baas of bestuurder jou vra om iets te doen, vertel hom as hy dit per e-pos kan vra. Jy hoef hom nie te vertel wat jy van plan is om te doen nie. Jy kan hom eenvoudig sê dat jy `n bietjie verwysing moet hê om seker te maak jy gaan goed sonder om hom altyd vrae te vra.

Moenie jouself kwaad wees nie. Hou kalm, hou jou kalmte. Wet kalm.

Vertel hulle vriendelik, maar stewig dat jy dit nie gedoen het nie. As hulle jou nie glo nie, bly stil.

Miskien is jou baas kwaad. Wag `n dag (of twee om seker te wees) om dit te laat slaag, en skeduleer dan `n klets met hom. Wys hom al die getuienis wat jy het en probeer hom oortuig dat jy nie skuldig is nie. Die positiewe houding wat jy vroeër gewys het, kan jou help, maar moenie dit noem nie.