Hoe om jou werksoek te bespoedig

Dit is geen geheim dat werksoek `n lang en stresvolle proses kan wees nie. Miskien het jy al talle ure spandeer en soek vir verskillende werkgeleenthede. Maar of jy nog `n werk het of na `n ander bron van inkomste soek, is dit belangrik om jou werksoeke wysig te beplan om die beste resultate vir jou tyd te kry. Hierdie artikel sal u help om `n effektiewe en effektiewe werksoek te doen - begin met stap 1.

conținut

Stappe
Deel 1
Deel 2

stappe

Deel 1

Hoe om op jouself te fokus

Prent getiteld Snel jou werk soek Stap 1

Hou jou kwalifikasies in ag. Voordat u na `n werk sonder `n vaste kursus gaan soek, moet u verstaan waarvoor u gekwalifiseer is. Dit beteken nie net dat jy voel dat jy die werk kan doen of dat dit goed klink nie, maar dat die rekruteur of menslike hulpbronbestuurder weet dat jy die werk kan doen op grond van jou vaardighede en ervaring.

Onthou dat jy jou vaardighede moet kan illustreer, selfs voordat jy `n onderhoud kry om in meer besonderhede te verduidelik. Die beste ding wat jy kan doen is om te dink aan jou opvoeding en vorige ervarings. Vra jouself dan die volgende vrae om jou te help besluit watter soort werk die beste vir jou is:
Watter vaardighede het ek?
Watter voorbeelde kan ek bied om hierdie vaardighede te ondersteun?
In my opvoeding of werk, vorige of huidige, waar was ek die meeste suksesvol?
Waarvan stel ek belang en waar is my passies?

Prent getiteld Snel jou werk soek Stap 2

Identifiseer die tipe posisie waarna u soek. Sodra u self gekyk het en waarvoor u gekwalifiseer is, is dit tyd om presies te bepaal watter tipe werk u moet aanvra. As jy dit deeglik deurgee het, is die kans groot dat jy `n goeie reaksie van potensiële werkgewers sal kry.

Die eerste stap is om die titels en vlakke waarvoor u die meeste gekwalifiseer het, te definieer. Byvoorbeeld, as jy direk by die universiteit aansoek doen om `n werk, sal jy meer gekwalifiseer wees vir `n basiese finansiële ontledingsposisie as vir die pos van finansiële bestuurder.

Dit bepaal ook jou ideale werkskedule en werkstatus, soos voltydse of deeltydse, kontrak of tydelike werk.

Prent getiteld Snel jou werk soek Stap 3

Verminder die bedryf waarin jy wil werk. Sommige bane en kwalifikasies is spesifiek vir `n bepaalde bedryf. Jy kan een van die mense wees wat beter is om jou loopbaan binne `n enkele bedryf te bevorder, of jy kan vry voel om `n bietjie te verander.

Byvoorbeeld, `n universiteitsprofessor kan probleme ondervind om die akademiese wêreld te verlaat en `n korporatiewe omgewing te betree, omdat maatskappye mense met werkervaring in ander maatskappye wil hê en nie onderrig nie.

Ander posisies is egter makliker om tussen nywerhede oor te dra. Byvoorbeeld, finansiële ontleders wat in die hotelbedryf werk, kan hul vaardighede oordra aan die sagtewareverkope.

Prent getiteld Snel jou werk soek Stap 4

Dink aan die tipe maatskappy waarvoor u wil werk. Daar is verskeie faktore wat bydra tot die tipe maatskappy waarin u wil werk.

Dit sluit in openbare maatskappye teenoor private maatskappye - klein, medium of groot maatskappye - wêreldwye of nie-globale maatskappye.

Jy moet ook oorweeg watter maatskappye die soort kultuur het wat jy wil geniet of waar jy sal pas. Wil jy `n nuwe en ontspanne omgewing of `n goed gestruktureerde grootskaalse kantoor verkies?

Gee aandag aan die ligging. Dit maak nie sin om aansoek te doen vir `n werk as jy nie op die bepaalde plek gaan werk nie. Jy moet definieer as jy bereid is om te reis of te beweeg voordat jy jou tyd wat werk versoek, mors.

Dieselfde geld vir werk in die kantoor teenoor afgeleë werk. As u verkies om van die huis af te werk, moet u nie vir kantoorwerk aansoek doen nie, tensy die werkgewer u vertel dat telekommunikasie `n opsie kan wees.

Werk u dekbrief, curriculum vitae en ander dokumente op. Dit is belangrik om alle dokumente op te dateer om die mees relevante inligting vir elke spesifieke werk in te sluit. U kan nie net een algemene dokument vir al u werksaansoeke hê nie.

Alhoewel jy dalk vir dieselfde werk aansoek doen (byvoorbeeld bemarkingsbestuurder), kan elke maatskappy dalk iets anders soek. Dit is belangrik om elke dokument aan te pas by die betrokke werk voordat u u aansoek indien.

U moet elke posbeskrywing lees, kies wat die vereistes vir die werk is, en druk dit uit in u dekbrief, hervat en enige ander dokument wat u indien.

Beeld getiteld Bespoedig jou werk soek Stap 7

Dateer jou sosiale media profiel op. Wanneer u u sosiale media profiel opdateer, moet u dit vir elke werk spesifiek hou. Aangesien u egter nie die inligting te eniger tyd wil verander nie, kan u al die inligting wat relevant is vir die oorgrote meerderheid van werksaansoeke, byvoeg.

Byvoorbeeld, die drie bemarkingsbestuurder posisies wat jy toegepas het om te kyk vir iemand met ervaring in sosiale media bemarking en een van hulle het ondervinding in die soekenjin verwerking.

As u albei ervarings het, moet u elkeen in u profiele aandui.

Prent getiteld Bespoedig jou werksoek Stap 8

Sluit aan by verenigings en professionele groepe. Deur by virtuele en nie-virtuele professionele verenigings en groepe aan te sluit, kan jy jouself benoem as iemand wat verbind is tot jou loopbaan in die veld waarin jy gekwalifiseer is.

Nie-virtuele groepe is dié soos die American Marketers Association of die Human Resources Management Society. `N Virtuele groep is `n groep wat gevorm word deur sosiale netwerke waar mense kontakte kan vestig en idees kan deel.

Om met hierdie groepe saam te werk, sal jou help om uit die skare uit te kom, veral as `n werkgewer hierdie tipe lidmaatskap waardeer. Daarbenewens is daar dalk `n webblad van werksgeleenthede en netwerkgeleenthede vir lede.

Deel 2

Doen `n effektiewe en effektiewe werksoek

Prent getiteld Snel jou werk soek Stap 9

Gebruik die posplasing-werwe. Hierdie webwerwe soek via die internet om werkaanbiedings te vind en hulle op een plek te plaas.

Dus, in plaas van om elke maatskappy se webwerf of werksgeleenthede te besoek, kan jy `n webwerf gebruik om te vind wat jy soek vir die gebruik van sleutelwoorde en ander gevorderde soekkriteria soos die plek of maatskappy se naam.
Die gebruik van posplasing-webwerwe sal jou tyd bespaar in jou soektog, sodat jy kan fokus op die voorbereiding en aanbieding van jou aansoeke.

Prent getiteld Vinnige werkopdrag Stap 10

Ondersoek en skep `n lys van teiken maatskappye. U kan u werksoek verder omskryf deur verskeie maatskappye te ondersoek en `n lys te ontwikkel van doelmaatskappye waarmee u wil werk. Sodra u hierdie lys het, kan u gereeld u webwerf en ander werksgeleenthede webbladsye vir vakatures nagaan.

Aanvanklik lyk dit asof die werksoektog verleng word, maar as jy baie spesifiek in jou keuse van werk is, kan hierdie stap baie doeltreffend wees.

Deur spesifieke maatskappye te rig, kan jy jou energie verstandig gebruik en nie tyd mors met maatskappye waarvoor jy nie wil werk nie. Onthou: kwaliteit meer as hoeveelheid!

Prent getiteld Bespoedig jou werk soek Stap 11

Soek vir erkende maatskappye in u omgewing waar u graag mee wil werk. Doen navorsing oor hierdie maatskappye deur `n algemene soektog op die internet te doen deur die naam van die maatskappy as `n navraag te gebruik en te hersien op die webwerf se artikels wat gepubliseer word oor hulle, opinies van die maatskappy en profiele van sosiale netwerke.

Skep `n lys van al die maatskappye wat lyk soos wat jy soek, selfs al is daar tans geen werk beskikbaar vir jou nie.

Prent getiteld Bespoedig jou werk soek Stap 12

Gebruik die werksoektogbestuurswerktuie om georganiseer te bly. As jy verskeie werksgeleenthede op verskillende maniere versoek, soos webwerwe, e-pos of handmatig, kan dit baie verwarrend raak. Soms onthou mense nie eens dat hulle vir `n spesifieke werk aansoek gedoen het voordat hulle `n e-pos of telefoonoproep van die maatskappy ontvang nie. Om doeltreffend te bly, is dit belangrik om georganiseer te bly.

Danksy moderne tegnologie, is daar gereedskap beskikbaar vir mense wat werk soek om georganiseer te word, wat werk soekbestuursgereedskap genoem word.

Dit is `n uitstekende manier om tred te hou met die hele werksoekproses, om u te help om te bepaal waar u aansoek gedoen het, wie u geantwoord het, waar u in die proses is vir elke werk en die take wat u moet voltooi.

Prent getiteld Snel jou werk soek Stap 13

Vind jou kontakte. Sodra u weet dat u `n bepaalde werk wil soek, moet u u kontakte opspoor. Mense huur mense en die meer mense wat jy ontmoet, hoe groter is die kans om `n onderhoud te kry.

Dit is beter om u kontakte individueel op te spoor en nie in `n groepboodskap nie, en vra hul hulp persoonlik. U kan u kontakte opspoor, óf deur hulle `n e-pos of boodskap op sosiale netwerke te stuur, hulle telefonies te bel of met hulle te praat tydens middagete.

Prent getiteld Snel jou werk soek Stap 13Bullet1

Hoe ookal jy kies, laat die persoon weet dat jy oop is vir nuwe geleenthede en dat indien hulle enige nuus het, hulle die inligting aan jou kan oorhandig. Dit is altyd die moeite werd om te probeer.

Prent getiteld Vinnige werk soek Stap 14

Probeer om kontakte te vestig. Hoe meer kontakte gevestig is, hoe beter. Deur algemene geleenthede by te woon om kontakte en geleenthede vir mense wat werk soek, te help, kan u kontakte skep wat die potensiaal het om u te help in u loopbaan.

Om met mense te praat en om hulle te herken, kan jou naam en gesig nuttig wees as `n CV. Sommige werk word nie eens gepubliseer nie, aangesien hulle beset word deur iemand wat aan die maatskappy aanbeveel word.

So, net soos dit nodig is om jou kontakte op te spoor, is dit ook belangrik om nuwe kontakte te maak wat jou kan help. Jy kan selfs die werwer van jou ideale werk ontmoet, dus kom uit waar jy is en begin om kontakte te maak.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante