Hoe om goed op te tree in onderhoude

`N Interessante feit wat nie altyd bespreek word nie, is dat die persoon wat die werk kry, soms nie die beste is nie. Die persoon wat die werk kry, is die een wat die beste werksonderhoud beantwoord. Lees hierdie paragraaf weer en vergeet nie hierdie punt wanneer u na `n werksonderhoud gaan nie.

conținut

Stappe
Metode 1
Metode 2
Metode 3
Metode 4
Metode 5

stappe

Beeld getiteld Ace a Management Interview Stap 6

Wees verseker van die begin af. Jou aansoek is gekies uit verskeie so dit is alreeds as een van die beste beskou. Dit moes tyd geneem het om die aansoekers te kies om die regte kandidaat te vind. Voordat u by die onderhoud kom, onthou dat u reeds een voet binne het.

Prent getiteld Skep `n werkvaardigheidsontwikkelingsplan Stap 3

Ondersoek oor die maatskappy. `N soekenjin soos Google is `n goeie hulpmiddel om belangrike inligting te vind, soos die missie van die maatskappy, sy webwerf, wat is jou doel as `n maatskappy, wat is die waardes wat jy bevorder, ens. Onthou dat jy moet aanpas by sy struktuur.

Prent getiteld Fight Burnout at Work Stap 10

Hou die werkbeskrywing en die kandidaat se spesifikasies in gedagte. Bestudeer hierdie inligting. In die aansoek kan jy wys hoe jou voorbereiding en dokumente kan aanpas en perfek pas by wat die maatskappy soek. Kontroleer elke dokument wat u stuur vir wanneer hulle u in die onderhoud vra.

Prent getiteld Fight Burnout at Work Stap 1

Onthou hoe jy jou aansoek voltooi het en vertroud raak met die inligting wat jy verskaf het. Die laaste ding wat jy in die onderhoud wil sien, is om werkgewers met afskrifte van jou aansoek vanaf 2 maande of meer gelede te hê. As jy baie inligting plaas, onthou jy dit waarskynlik nie. Kry altyd `n afskrif van die versoeke wat gestuur word. Jy kan `n paar notas neem om daardie dag te hersien.

Metode 1

Beheer senuwees

Prent getitel Impress jou veel ouer baas Stap 2

Verwag dat jy senuweeagtig voel, maar ook `n mate van ondersteuning verwag. In baie situasies sal jy bang wees, maar dit is goed, dis `n werksonderhoud. Die onderhoudvoerder weet dat jy senuweeagtig is, maar hulle wil hê jy moet jou bes doen. Onthou dat hulle baie tyd in die maatskappy belê het in die werwing van personeel, hulle wil hê dat jy die beste van jou moet wys. Daar is niks erger vir `n onderhoudvoerder as om `n uitstekende versoek te sien nie en `n onderhoud te skakel aan iemand wat voor hulle uitmekaar val. Onthou altyd dat hulle wil hê dat jy die beste van jou moet wys en goed sal doen in die onderhoud.

Prent getiteld Doen goed in onderhoude Stap 6

Bekyk die onderhoud as `n evaluering en hersien jou resultate. Probeer altyd een stap voor die ander kandidate bly. Jou voordeel is dat jou kompetisie nie so voorbereid sal wees as wat jy is nie.

Prent getiteld Doen goed in onderhoude Stap 7

As jy senuweeagtig is, gee jouself `n bietjie tyd om te ontspan. Fokus op jou asemhaling terwyl jy wag. Dit kan beter wees as om u inligting te hersien. As jy `n bietjie kan ontspan, kan jy met jou voete op die grond dink.

Prent getiteld Ace `n Bestuursonderhoud Stap 9

Gee aandag aan jou omgewing, dit kan jou meer inligting gee as wat jy dink.

Metode 2

Die onderhoudvraag

Beeld getiteld kommunikeer effektief in `n werksonderhoud Stap 8

Kalmeer jouself Jou gedagtes sal te veel oor die senuwees wat jy voel, dink. Neem jou tyd Asem te haal. Dink aan die antwoorde. In plaas daarvan om vinnig te antwoord en onduidelik te praat, neem jou tyd en gee die regte antwoord.

Beeld getiteld Ace a Management Interview Stap 4

Ken die antwoord op die fundamentele vrae van `n onderhoud. Die basiese doel van die onderhoud is om iets eenvoudig te vra: Hoekom moet ons jou die werk gee? Goeie vraag U moet hulle laat weet dat u baie opgewonde is oor die volgende:

"Ek hou daarvan om met mense te werk."

"Ek het groot respek vir hierdie maatskappy."

"Ek was nog altyd opgewonde oor ..."

Dit is goed as u hierdie frases direk vanaf u aansoek kopieer omdat u op hierdie manier konsekwentheid sal toon.

Beeld getiteld Deal With Working With Somebody Who Doesn` class=

Probeer die visualiseringstegniek gebruik om senuwees te oorkom. As jy senuweeagtig raak, kan jy onsin praat. Jy het twee opsies: eerste, glimlag vriendelik en sê: "Ek dink ek het jou vraag beantwoord" - tweedens, haal diep asem en gaan voort. Hoe dan ook, hulle sal u eerlikheid waardeer.

Metode 3

Swakhede en sterk punte

Mense gee altyd om een ding. Wat doen ek as hulle my vra wat my swakhede is?

Prent getiteld Oorleef jou werkplasing Stap 6

Verander die manier waarop jy die vraag sien. Die truuk is dat jy jou swakheid in iets positief kan verander:

"Ek het nog altyd `n gebrek aan vertroue in myself gehad, so ek het `n kursus van twee jaar gevat om te leer praat in die openbaar"
"Ek kan obsessief wees met `n bietjie detail, maar om `n kleinhandelaar te wees, kan `n goeie ding vir werk wees."
"Soms sukkel ek om `n projek wat ek hard gewerk het, los te laat en wanneer ek dit aan iemand anders moet gee"
Dit kan moeilik wees om hierdie vrae te beantwoord sonder om jouself te verhoed, so maak seker dat jou antwoord werklik weerspieël wie jy werklik is. As jou storie oor hoe jou swakhede sterkte geword het, is dit waar, dan sal jy jouself opreg en eerlik hoor.

Metode 4

Die finale vraag

Die finale vraag is amper altyd: het u enige vrae vir ons? Dit kan mense as kandidate filter.

Prent getiteld `n Prestasiebestuursoorsig opstel. Stap 11

Dink aan wat om te vra. Terwyl jy wag om vir die onderhoud geroep te word, kan jy rondom jou waarneem. Jy kan vra: "Terwyl ek wag om geroep te word, het ek besef dat ..."