Hoe om `n hoofredakteur te word

Die hoofredakteurs (hoofredakteurs) werk vir alle soorte organisasies, van tydskrifte tot koerante tot uitgewers en hoërskooljoernalistiekspanne. Om hoofredakteur te word, gebeur nie outomaties nie, maar neem jare van skryf-, redigering- en administrasie-ervaring om hierdie uitvoerende posisie te bereik. Soms word die uitvoerende redakteur genoem, die hoofredakteur is verantwoordelik vir die algehele publikasie, insluitende die werklike publikasie-, begroting- en finansieringsproses, sowel as die visie en strategie. Dit is moontlik dat die hoofredakteur ook die publieke gesig van die publikasie is.

stappe

Deel 1

2

Leer alles wat jy kan van die bedryf. Ondersoek die bedryf en identifiseer `n paar sleutelorganisasies wat die meeste aantreklik vir jou as potensiële werkgewers is. Konsentreer op tendense in die bedryf, sowel as suksesvolle en mislukte modelle.

3

Woon `n toepaslike hoër onderwysprogram by. Die meeste publikasies benodig `n baccalaureusgraad (of hoër) in joernalistiek, massakommunikasie, besigheid of soortgelyk vir uitvoerende hoofsposisies. As jy byvoorbeeld die hoofredakteur van `n mode-tydskrif wil wees, moet jy beter by `n mode-skool bywoon. U moet ook die ligging oorweeg wanneer u die beste program bepaal. Toegang tot internskappe is makliker in stedelike gebiede en sekere soorte publikasies kan op sommige stede meer gefokus word as ander. Byvoorbeeld, mode-tydskrifte is waarskynlik meer algemeen in New York City, terwyl vermaakstydskrifte meer algemeen in Los Angeles voorkom.

Deel 2

2

Lees baie Om `n goeie skrywer te wees, en uiteindelik `n goeie hoofredakteur, beteken dat dit gekweek word. Lees die werk van ander met `n kritiese oog, herken wat werk en wat nie. Lees alle soorte materiaal, van digte romans tot tydskrifartikels en bloginskrywings. Dit is veral belangrik om opgevoed te word in jou vakgebied. As jy byvoorbeeld die hoofredakteur van `n wetenskaplike tydskrif wil wees, maak seker dat jy voortdurend lees oor die nuus in jou veld.

3

Wees `n goeie redakteur Dit behels die hersiening van u skryfwerk om konsekwentheid, kwaliteit, toon en styl te behaal. Daarbenewens moet u kan oordeel of die skrywer geldige en betroubare bronne gebruik het of nie. Handhaaf `n balans tussen die redigering van `n stuk om die stem van die publikasie en die stem van die outeur te weerspieël. U moet konstruktiewe kritiek gee. Wees brutaal eerlik met jou skrywer. Eerstens erken die positiewe aspekte van u skrywer se werk en gee hom konkrete voorstelle oor hoe om problematiese of verwarrende skrif te verander. Ontwikkel goeie verhoudings met jou skrywers, wat afhanklik is van jou om hulle te lei en te adviseer.

4

Leer die stylgidse vir jou gunsteling publikasie of bedryf. Begin om die AP-styl te leer, wat `n bedryfstandaard is vir skrywers en redakteurs. Jy moet dalk ook vertroud wees met ander aanhalingstyle, soos APA, Chicago, MLA en ander. Soos jy die leer van die professionele redakteur beklim, sal jy waarskynlik verantwoordelik wees om sommige van hierdie style binne en buite te ken.

5

Dit dek gedrukte en digitale formate. Daar is baie min publikasies wat nie digitale teenwoordigheid het om hul gedrukte weergawes te vergesel nie. Daar is baie publikasies net aanlyn, maar begrip van indrukke sal jou help om jouself as `n veelsydige werker te posisioneer.

6

Ontwikkel jou interpersoonlike vaardighede Jou vaardighede moet nie net tegniese vaardighede insluit nie. Jy moet ook iemand wees wat goed kan werk as deel van `n span en as individu. Om `n positiewe en optimistiese houding te hê, sal jou elke stap van die pad bevoordeel. Ook `n dosis pragmatisme: wees realisties oor wat jy kan bereik in `n bepaalde tydsraamwerk en wat jy van ander mense kan verwag.

7

Wees `n kenner in die tendense wat jou gehoor beïnvloed. Om tendense te identifiseer wat pas by jou publiserende redaksionele styl, sal jou storie-idees gee wat jy dan aan skrywers kan toewys. Dit sal jou publikasie help om `n bedryfslid en `n gesaghebbende stem te wees wat meer gehore sal lok.

Deel 3

2

Aanvaar `n werk in `n klein publikasie. Klein publikasies kan minder gehore, minder begrotings en kleiner bereik hê en is gewoonlik baie gefokus op spesifieke onderwerpe (byvoorbeeld amateurpublikasies). Dit het gewoonlik `n kleiner personeel, wat kan beteken dat alle posisies meer verantwoordelikhede moet aangaan. Dit sal jou toelaat om waardevolle ondervinding op te doen in `n leierskapsrol en om op te staan. U kan vroeër `n hoofredakteur word as as u in `n groter publikasie was. Alternatiewelik kan u dan na `n groter publikasie oorplaas.

3

Werk op. U kan begin as skrywer, proefleser of redaksionele assistent. Aangesien u meer ondervinding opdoen en u vaardighede ontwikkel, kan u bevorder word tot assistent-redakteur, geassosieerde redakteur, hoofredakteur of redaksionele bestuurder. Hou in gedagte dat al hierdie titels per bedryf verskil en nie noodwendig dieselfde algemene werksfunksies het nie.

4

Begin jou eie publikasie. Dit is makliker as ooit om `n aanlyn-publikasie te begin en jy het die diskresie om dit self as hoofredakteur te ontwerp. As jy `n opwindende visie en goeie skryfvaardighede het, kan jy self `n publikasie begin. Verklaar jouself as hoofredakteur. Sonder die formele struktuur van `n gevestigde organisasie, kan jy voel dat jy nie gekwalifiseer is vir die boonste posisie nie of dat jy bloot voorgee om `n redakteur te wees. Projekvertroue in jouself, in jou eie visie van publikasie, bevorder jou inhoud en wees die hoofredakteur.

Deel 4

2

Kry bondgenote Vind mense wat wil hê jy moet slaag. Probeer om diegene te vermy wat wil sien dat jy misluk. Jy sal in struikelblokke op die pad na jou doelwitte loop en mense wat jou wil help, hou jou aan die gang. Geallieerdes is mense wat jy vertrou, wat eerlik met jou sal wees en wat dink jy is `n goeie bron vir jou bedryf.

3

Raak betrokke by jou gemeenskap. Hierdie gemeenskap sal jou professionele gemeenskap wees (ander redakteurs en skrywers) en jou gemeenskap in die algemeen (liefdadigheidsorganisasies, sosiale geleenthede, ens.). As u u kenniskring uitbrei en u sigbaarheid verhoog, sal u algemene profiel as `n leier, deskundige en mentor bydra.

4

Sluit aan by `n professionele vereniging. Daar is `n aantal kommersiële en industriële verenigings waarvan die lede bestaan ​​uit professionele persone op soortgelyke werkswinkels. Vir redakteurs op verskillende vlakke, is daar organisasies soos American Society of Magazine Editors, American Copy Editors Society, die Raad van Wetenskap Editors, ens. Hierdie verenigings bied groot geleenthede vir kontakte, konferensies, werkswinkels vir professionele ontwikkeling, loopbaanhulpbronne en navorsingsmateriaal.

Deel 5

2

Berei jou aansoek voor Lees die werk sorgvuldig deur en verstaan ​​al die nodige dele. Skep `n welsprekende maar bondige brief van versoek wat u kwalifikasies vir die werk uiteensit. Sluit jou CV in wat die take en vaardighede wat jy het, spesifiseer. U mag gevra word om aanvullende materiaal aan te bied, soos `n strategiese visie vir die publikasie of die maatskappy. Dien u aansoek in volgens die instruksies in die werksaankondiging.

3

Gaan na die onderhoud. Skeduleer u onderhoud op `n tyd wat gerieflik is vir beide u en die onderhoudvoerders. Jy moet dalk `n bietjie buigsaam wees en wees bereid om `n hele dag (of meer) aan die eerste ronde onderhoude te bestee. Uitvoerende bestuursposisies sal waarskynlik verskeie onderhoude en / of onderhoudvoerders insluit - dit kan vergaderings met die redakteur, raad van direkteure en personeel insluit. Dit kan ook uitgevoer word by die hoofkantoor van die maatskappy, wat moontlik vervoer benodig (en jou huidige werk tyd).

4

Kry die werk As jy jouself suksesvol voorgestel het as `n uitsonderlike opsie vir hoofredakteur, hopelik sal hulle jou die werk bied. Baie geluk! In u onderhandelinge in die werkaanbod sal u die geleentheid kry om u salaris te onderhandel. Die begin salaris vir `n hoofredakteur in 2014 is gemiddeld $ 70,220. Dit is die gemiddelde in baie nywerhede en markte, sodat jy jou eie bedryf en mark moet vergewis om die geskikste salaris te bepaal.

5

Wees `n goeie leier vir jou organisasie. Jy neem die leisels van die publikasie. Jou leierskap, kreatiwiteit en innovasie sal jou prestasie in jou werk en die prestasie en sukses van jou publikasie bepaal.