Hoe om die verskil tussen `n professionele CV en `n CV (CV) te verstaan

Sommige mense gebruik die terme CV en professionele opsomming om dieselfde aan te dui. Omdat hierdie dokumente baie soortgelyk is, kan dit vir aansoekers baie verwarrend wees. Alhoewel dit waar is dat baie van dieselfde inligting ingesluit is in beide `n CV en `n professionele opsomming, kan jy leer om die verskil tussen hulle te onderskei, asook om te weet watter afdelings spesifiek in elkeen vereis word.

conținut

Stappe
Metode 1
Metode 2
Metode 3

stappe

Metode 1

Verstaan die verskille tussen `n professionele opsomming en `n CV

Beeld getiteld Verstaan die verskil tussen `n CV en `n CV Stap 1

Dit sluit die definisie en doel van `n CV en `n professionele opsomming in. Om die betekenis van albei woorde te verstaan, kan u help om die doel van hierdie soortgelyke maar verskillende dokumente te definieer.

"CV" staan voor currículum vítae en is `n Latynse frase wat "lewensverloop" beteken. Soos die definisie aandui, is dit `n gedetailleerde verslag van u hele professionele lewe tot op datum en sluit soveel moontlik inligting in om u prestasies volledig te verduidelik.
Die woord "hervat" (professionele opsomming) is van Franse oorsprong en beteken "om op te som". Soos enige resensie, is `n professionele opsomming `n korter en meer beknopte beskrywing van jou professionele loopbaan wat verband hou met die werk waarvoor jy aansoek doen. Professionele opsommings moet vinnig hersien word om algemene kennis van jou vaardighede te hê. Staan uit deur werwers alles te wys wat hulle wil lees en inligting uit te skakel wat hulle nie interesseer nie.

Beeld getiteld Verstaan die verskil tussen `n CV en `n CV Stap 2

Hou in gedagte wanneer jy `n CV en `n professionele opsomming moet gebruik. Om te weet wanneer om `n CV of `n professionele opsomming te gebruik, kan moeilik wees omdat baie mense hierdie terme as sinonieme gebruik. Met `n bietjie inligting kan u egter besluit watter tipe dokument u moet indien vir die werk waarvoor u aansoek wil doen:

CV: Gebruik `n CV wanneer `n werkgewer dit versoek, wanneer jy aansoek doen vir `n posisie in `n land wat CV (in Europa, Asië, Afrika en die Midde-Ooste) gebruik of wanneer jy in die VSA aansoek doen. UU. en Kanada in die akademiese en wetenskaplike, navorsings- of medisynegebiede.

Professionele opsomming: Gebruik `n professionele CV wanneer jy aansoek doen om werk in die VSA UU. en Kanada (ander velde, behalwe diegene wat hierbo genoem is, CV`s versoek) en ander lande wat verkies om `n professionele opsomming in plaas van `n CV te aanvaar. U kan die aansoekaansoekvereistes vir elke land ondersoek voordat u aansoek doen.

Beeld getiteld Verstaan die verskil tussen `n CV en `n CV Stap 3

Verstaan dat CV`s en professionele opsommings verskillende vlakke van detail het. Die CV`s is meer gedetailleerd as die professionele opsommings. Volgens die CV definisie, is meer besonderhede nodig om werkgewers oor jou hele storie in te lig. Aan die ander kant is `n professionele opsomming `n oorsig. Terwyl jy ook inligting oor jou ondervinding en opvoeding moet verskaf, moet dit kortliks geskryf word, met slegs die mees relevante inligting.

`N CV kan presiese name insluit van die kursusse wat jy geneem het terwyl jy jou titel, al jou publikasies en inligting oor spesifieke projekte en hul resultate geteken het.

In die geval van `n professionele opsomming, kan jy besluit watter inligting is die mees relevante lees en verstaan van die werk advertensie wat jy wil in te sluit en dan gaan jou professionele opsomming terwyl jy jouself die volgende: "Is dit oor die ervaring wat nodig is om uit te voer werk suksesvol? " As die antwoord nee is, is dit waarskynlik dat die werwer nie in sulke inligting belangstel nie en u moet dit uit u professionele opsomming verwyder.

Beeld getiteld Verstaan die verskil tussen `n CV en `n CV Stap 4

Hou in gedagte dat professionele opsommings en CV`s gewoonlik verskillende groottes het. Verskillende vlakke van detail behels verskillende groottes. Die CV`s het geen uitbreidingslimiete nie en mag meer as 10 bladsye bevat, aangesien dit meer afdelings bevat as `n professionele opsomming (publikasies, navorsingsprojekte, kursusse, ens.) En meer inligting oor elke taak of projek. Die professionele opsommings, soos enige hersiening, moet goed en kort wees, maar ook effektief.

Alhoewel daar baie kontroversie is oor hoe kort `n professionele opsomming moet wees, hoef jy nie die aantal bladsye te bepaal nie, maar probeer dit so kort moontlik te maak deur al die nodige inligting te verskaf wat u toelaat om `n onderhoud te kry.

Dit beteken om kennis te hê van die tipe persoon wat deur die maatskappy vereis word en in u professionele opsomming slegs die inligting bevat wat u sal help om u as die ideale persoon vir die werk te bevorder.

Beeld getiteld Verstaan die verskil tussen `n CV en `n CV Stap 5

Oorweeg dat CV`s en professionele opsommings `n ander skryfstyl het. Die sinne in die CV kan op `n meer gedetailleerde en komplekse manier geskryf word. Aan die ander kant, professionele opsommings is meer doeltreffend wanneer hulle geskryf word met kort en effektiewe sinne deur gebruik te maak van woorde van aksie.

Byvoorbeeld, in `n professionele opsomming kan jy skryf: "Ek het die prestasie met 25% verhoog deur nuwe prosedures vir die proses te implementeer."

In `n CV kan jy egter skryf: "Ek het die taak gekry om ondoeltreffendhede binne die departement te vind om nuwe prosedures vir die proses te korrigeer en te implementeer. Ek het nuwe prosedures oor `n tydperk van 6 maande ondersoek en geïmplementeer om uiteindelik die prestasie met 25% te verhoog. "

Hierdie twee sinne beskryf dieselfde ding, maar `n CV verduidelik die situasie in meer detail as `n professionele opsomming, wat fokus op wat jy gedoen het en die resultate deur `n kort oorsig.

Beeld getiteld Verstaan die verskil tussen `n CV en `n CV Stap 6

Maak seker dat die CV`s gedetailleerd is en dat die professionele opsommings heeltemal relevant is. Soos hierbo genoem, bied CV`s die leser meer inligting oor jou ondervinding en opvoeding. In sekere mate mag hierdie inligting nie baie verband hou met die werk waarvoor u aansoek doen nie. `N Professionele opsomming moet beperk word tot absoluut relevante inligting wat u sal help om die werk te kry. Dit is dus die beste om u professionele opsomming op `n duidelike en bondige manier te skryf wat aandui waarom u die beste kandidaat vir die werk is in die minste bedrag van moontlike woorde.

Noem byvoorbeeld al u publikasies of vermeld net diegene wat die meeste aandag van die werkgewer kry.

Metode 2

Sluit die nodige inligting in `n CV in

Beeld getiteld Verstaan die verskil tussen `n CV en `n CV Stap 7

Sluit jou persoonlike inligting in Dit kan jou naam, adres, telefoon en e-pos insluit. Voordat u aan ander lande aansoek doen, hersien die vereistes vir persoonlike inligting, aangesien dit kan verskil.

Byvoorbeeld, dit mag nodig wees om jou huwelikstatus, nasionaliteit of `n foto te verskaf.

Beeld getiteld Verstaan die verskil tussen `n CV en `n CV Stap 8

Maak seker dat u al die relevante inligting oor u opleiding insluit. U kan die name van die kursusse en u gemiddelde graadpunt gemiddelde (GPA) verskaf, benewens die titels, name van die instellings en datums waarop u dit bygewoon het. In `n professionele opsomming is dit die mees vereiste onderwysinligting, maar in `n CV kan jy meer data insluit:

Verhandeling of proefskrif. Beskryf u werk en navorsing, saam met die name van die adviseurs.

Toekennings, honneurs, navorsingsbeurse, beurse en toekennings. Verskaf besonderhede van elkeen, insluitend wat jy gedoen het om dit te bereik.

Opleiding en spesiale certificaties. Noem die name, datums en instellings waar die opleidings gehou is, sowel as certificaties wat nie verband hou met jou formele opleiding.

Akademiese dienste. Dit sluit die komitees en klubs in waarvan jy deel was van jou universiteit.

Beeld getiteld Verstaan die verskil tussen `n CV en `n CV Stap 9

Verskaf inligting oor jou ervaring U kan kies om dit in chronologiese volgorde te noem of te verdeel in onderafdelings, soos "Akademiese projekte", "Veldervaring", "Navorsing", ens. Dit sluit in die naam van die maatskappy, die posisie, die datums van die werk, sowel as al die take, projekte en spesiale prestasies.

Beeld getiteld Verstaan die verskil tussen `n CV en `n CV Stap 10

Dit sluit kreatiewe werke, publikasies en aanbiedings in om `n volledige beskrywing van jou akademiese loopbaan te gee. Noem al u publikasies en die werke wat u geskryf of gepubliseer het. Voeg alle openbare aanbiedings en toesprake by, insluitend die onderwerp, instelling of gebeurtenis en datum. Hy noem ook die name van al die outeurs, titels, tydskrifte, bladsye en jaar.

Moenie werksgeleenthede insluit wat jy verwerp het of wat jy net aangebied het nie.

Beeld getiteld Verstaan die verskil tussen `n CV en `n CV Stap 11

Sluit bykomende inligting in Omdat jy in `n CV `n bykans onbeperkte ruimte het, sluit dit bykomende inligting in wat jou professionele of akademiese lewe beskryf en dit trek die aandag van die rekruiter of huurbestuurder.

Lidmaatskappe of professionele affiliasies. Affiliasies buite die universiteit, verkieslik dié wat nasionaal of internasionaal erken word.

Gemeenskapsdiens of vrywilligerswerk. Dui aan wat jy doen in jou vrye tyd en die manier waarop jy besluit om jou gemeenskap te help.

tale. Noem al die tale en jou vlak in elkeen.

verwysings. Verskaf die naam van die maatskappy, die pos en kontakbesonderhede.

Metode 3

Sluit die nodige inligting in `n professionele opsomming in

Beeld getiteld Verstaan die verskil tussen `n CV en `n CV Stap 12

Byvoorbeeld, dit mag nodig wees om jou huwelikstatus, nasionaliteit of `n foto te verskaf.

Beeld getiteld Verstaan die verskil tussen `n CV en `n CV Stap 13

Sluit die titel van die posisie in wat u soek. Onderskei tussen die posisie waarna u soek en die voorneme om u kwalifikasies te demonstreer. Dit sal die werwer in staat stel om die posisie wat u soek onmiddellik te ken.

Baie groot maatskappye het `n wye verskeidenheid aansoekers vir elke pos en kan baie vakatures op dieselfde tyd hê.

Die titel van die posisie wat u soek, sal verseker dat u professionele CV die regte plekke bereik.

Beeld getiteld Verstaan die verskil tussen `n CV en `n CV Stap 14

Skryf en sluit `n opsomming in. Hierdie afdeling is `n kort paragraaf van 3 tot 5 sinne wat u vaardighede, ondervinding en prestasies met betrekking tot werk beklemtoon. Die opsommings is `n goeie manier om die huurbestuurder `n idee te gee van waarom jy `n goeie kandidaat vir die werk sou wees, sonder dat hy jou opsomming so deeglik moet ontleed.

Beeld getiteld Verstaan die verskil tussen `n CV en `n CV Stap 15

Dit bevat inligting oor jou hoofvaardighede of vermoëns. Noem al die relevante vaardighede wat u het wat nodig is om die werk bevredigend te verrig. Deur al hierdie vaardighede te lys, sal jy `n potensiële werkgewer kan oortuig dat jy die ideale kandidaat is deur `n leesbare lys van jou talente te verskaf.

Byvoorbeeld, bemarkingstrategie, SEO, probleemoplossing, onderhandeling en verbale en nie-verbale kommunikasievaardighede.

Beeld getiteld Verstaan die verskil tussen `n CV en `n CV Stap 16

Sluit jou professionele ondervinding in. Gee die naam van die maatskappy, die posisie, die datums van die werksgeleenthede en bondige beskrywings van die take en prestasies vir elke posisie wat u in die afgelope 10 jaar beoefen het. Skryf elke taak deur gebruik te maak van aksiewerkwoorde soos "capacite" of "evalé" en dan `n kort beskrywing van wat jy gedoen het en die resultate daarvan.

Byvoorbeeld, "Ek het besigheidsverhoudinge regoor die Suidoos-streek ontwikkel om verkope met 30% in `n tydperk van 6 maande te verhoog."

Beeld getiteld Verstaan die verskil tussen `n CV en `n CV Stap 17

Verskaf vooraf inligting oor u studies, opleiding en certificaties. Noem al die studies, opleiding en toepaslike sertifisering wat u sal help om die werk te kry. Hierdie kwalifikasies is fundamenteel, afhangende van die bedryf waar jy wil werk.

Byvoorbeeld, as jy aansoek doen vir `n verpleegposisie, meld jou baccalaureusgraad en sertifisering in KPR (kardiopulmonale resussitasie). Om `n sertifisering in projekbestuur (PMP) te hê, sal in hierdie geval irrelevant wees en u moet dit nie in u professionele opsomming insluit nie.

Beeld getiteld Verstaan die verskil tussen `n CV en `n CV Stap 18

Sluit slegs opsionele afdelings in as dit relevant is. U kan addisionele afdelings insluit, soos honneurs en belangrike pryse, lidmaatskap of professionele affiliasies, gemeenskapsdiens, vrywilligerswerk of tale. Soos hierbo genoem, om te weet of hierdie gedeeltes relevant genoeg is om dit in u professionele opsomming in te sluit, is dit goed om die posbeskrywing te lees en in ag te neem wat die werkgewer werklik waardeer.

Byvoorbeeld, as jy om `n posisie in `n organisasie sonder winsoogmerk aansoek doen, kan hulle meer belangstel om te weet of jy gemeenskapsdienswerk gedoen het en as jy deel was van vrywilligersorganisasies, in vergelyking met `n winsgewende organisasie.

Beeld getiteld Verstaan die verskil tussen `n CV en `n CV Stap 19

Moenie jouself mislei as jy jou professionele opsomming uitbou nie. Daar is baie wanopvattings oor die uitbreiding van `n professionele opsomming en wat dit moet insluit. Moenie ingewikkeld raak nie, as die inligting verband hou met die werk waarvoor u aansoek doen (indien u in die vereistes of kwalifikasie-afdeling van die posadvertensie is), voeg dit by u professionele opsomming.

Byvoorbeeld, soos hierbo genoem, kan `n lys tale in `n CV ingesluit word, maar nie in `n professionele opsomming nie. As jy egter Japannees vlot praat en weet dat die maatskappy waarvoor jy aansoek doen, kontakte in Japan het, moet jy jou domein in daardie taal in jou professionele opsomming noem.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante