Hoe om `n algemene direkteur te wees

Om `n uitvoerende hoof te word, gebeur nie oornag nie. `N Algemene bestuurder styg deur die geledere en bereik die top danksy `n kombinasie van harde werk, deursettingsvermoë, sowel as eienskappe en eienskappe wat hom die beste sakeleier maak. Lees die volgende gids om te leer oor die pad wat jou sal toelaat om `n hoof uitvoerende beampte te word en die stappe wat jy moet volg om suksesvol te bly.

conținut

Stappe
Deel 1
Deel 2
Wenke

stappe

Deel 1

Kry `n titel

Ontvang `n opvoeding As jy `n algemene bestuurder wil word, moet jy goed presteer in die skool. Jy moet `n baccalaureusgraad en `n magistergraad verwerf. Konsentreer op jou studies in `n area wat relevant is vir die bedryf wat jy hoop om in te gaan, maar hou dinge breed genoeg wat jou toelaat om buigsaam te wees as jy die werk van jou drome kry, net na afloop van die kollege.

Baie HUB`s moet eers `n baccalaureusgraad voltooi, vir `n aantal jare as werknemers, skaalposisies werk en dan terugkeer na `n program om `n magistergraad in Bedryfsadministrasie te doen ten einde `n graad te behaal. Jy hoef nie jou vakbond uit te stel nie, want jy het nie al die opleiding wat jy wil hê nie.
Hoe groter die maatskappy wat jy op een dag wil werk, hoe belangriker dit is, is dat jy `n skool bywoon wat gradueer. Dit is duidelik dat sommige uitvoerende hoofde nooit van die kollege gegradueer het nie, maar wat die getalle betref, is jou beste kans om `n gesogte naam op jou graad te hê. As jy in die Verenigde State woon, oorweeg sommige Ivy League (of Ivy League) skole, maar vergeet nie die klein liberale kunskolleges met gerespekteerde sakeprogramme nie.

Spandeer `n addisionele leerfinansiering. Niks help `n hoof uitvoerende beampte om wyse besluite vir die maatskappy te maak as `n goeie grondslag van finansiële kennis nie. Terwyl jy op enige stadium van jou lewe in ekonomie en ekonomie kan studeer en leer, is jou universiteitsjare waarskynlik die beste geleentheid wat jy ooit sal hê. As jy nie in rekeningkunde, ekonomie of finansies spesialiseer nie, neem baie keusevakke op daardie gebiede, dink selfs aan een minder belangrik.

Sodra u deel is van die werksmag, gebruik maak van enige geleentheid wat u maatskappy bied om u finansiële kennis te verhoog deur middel van seminare, spesiale klasse en ander geleenthede. `N Groot algemene direkteur hou nooit op om sy kennis te bevorder, op te dateer en te verbeter nie.

Skep verbindings van die begin af Gedurende die kollege woon sakesentrums en netwerkbyeenkomste by wanneer jy kan. Postulêre praktyke waar jy jou leierskapsvaardighede en bereidwilligheid om hard te werk kan demonstreer: hou aan totdat jy een (of meer) kry. Bied jou tyd om te help met liefdadigheidsgebeure en ander wat jou toelaat om saam met toekomstige entrepreneurs te bestaan. In kort, tree op asof jy reeds die korporatiewe leer klim, voordat jy dit eers begin doen.

Moenie huiwer nie Dit is nooit te vroeg om die regte indruk op sake- en burgerlike leiers in jou omgewing te gee nie. Jy weet nooit wie jou kan sien nie en help jou om die weg na jou eerste werklike werk te baan met `n goeie verwysing of `n goeie woord oor jou wanneer die tyd kom.

Prent getiteld Wees `n hoof uitvoerende beampte Stap 4

Doel vir die sterre. Sodra jy `n werk kry wat gebaseer is op jou kollege kwalifikasies (selfs al is jy nog in die kollege op die oomblik), behandel dit asof jy jou eie maatskappy wil hê. Werknemers wat `n gevoel van vitaliteit en erns met hul werk het, is min en ver tussen. Ry jou besigheid, speel as `n span en hou die vertroue, en jy sal opgemerk word. Aanvaar addisionele take met ywer en kyk vir hulle op jou eie wanneer jy kan. Doen wat jy kan om jou base te wys dat jy `n reeks is met betrekking tot klim in jou professionele lewe.

Doen alles wat jy kan om in kontak te wees (op `n vlak van vriendskap) met die topbestuurders in jou maatskappy en elke keer as jy hulle in die loop van jou loopbaan sien. Let op hoe hulle optree en praat. Jy kan selfs een vra om jou mentor te wees. Die ergste wat ek kan sê is "nee" en bestuurders is geneig om veronderstelling oor goeie maniere te waardeer. Uitvoerende mentorskap, as jy dit kan kry, is `n kragtige instrument om jou loopbaan te versnel.

Prent getiteld Wees `n hoof uitvoerende beampte Stap 5

Bly buigsaam. Daar is tans nie veel gepraat nie, maar suiwer ambisie is `n baie nuttige eienskap (sommige kan selfs lewensbelangrik wees) vir `n sakeleier. Een deel van die dubbelsinnigheid en aggressie oor die bevordering van jou loopbaan is oop vir die keuse van aanwysings wat jy nie sou verwag om te neem nie. Hou ten minste oop vir die moontlikheid om verskuiwings of plekke te verander ten einde vordering te verseker. As jy kies om `n bestuurder in `n tak in `n afgeleë plek te wees, kry jy waarskynlik die bevordering oor ander wat meer twyfel daaroor het.

Sodra jy een of twee jaar met `n maatskappy gewerk het, as jy voel dat jy nie in aanmerking geneem word vir `n bevordering nie, evalueer die werklyste gereeld en aansoek doen vir enige posisie wat `n aansienlike voorskot lyk. Baie uitvoerende hoofde begin hul loopbane as administrateurs en junior vise-presidente vir twee of drie verwante besighede voordat hulle die hoofde van hul eie maatskappy word.

Moenie bang wees om `n entrepreneur te word nie. HUB`s en entrepreneurs deel baie eienskappe, en iemand wat een wil word, kan `n goeie begin kry deur die ander te word. As jy `n geleentheid sien om self `n onderneming te betree en dit lyk of dit `n beter manier is vir die uitvoerende vlak as die werk wat jy tans besig is, moet asseblief nie huiwer om die verandering te maak nie. Die ontwikkeling van `n suksesvolle besigheid van nuuts af is `n indrukwekkende onderskeid van enige korporatiewe hervatting.

Prent getiteld Word `n hoof uitvoerende beampte Stap 6

Sluit aan by `n komitee As jy kan, kies om lid te word van die direkteure-komitee by `n gerespekteerde maatskappy. Dit gee jou `n waardevolle ervaring wat jy kan gebruik om met die komitee in jou eie onderneming te reageer sodra jy `n hoof uitvoerende beampte geword het. Dit is ook `n uitstekende punt op jou CV, aangesien byna die helfte van alle uitvoerende hoofde in die Verenigde State op `n stadium lede van die komitee was voordat hulle geword het wat hulle tans is.

Deel 2

Wees `n uitstekende algemene bestuurder

Prent getiteld Wees `n hoof uitvoerende beampte Stap 7

Verstaan die werk van `n algemene bestuurder. Die hoof uitvoerende beampte van `n maatskappy is nie noodwendig die stigter of selfs die eienaar nie, daarom is dit nie presies dieselfde as `n entrepreneur nie. `N Uitvoerende hoof is nie `n eenvoudige rekenmeester of kantoorkantoor nie. Inteendeel, hul werk is om die maatskappy te "bestuur": toesig te hou op finansiële besluite, wanbalanse op te los en dinge op koers te hou om elke jaar meer winsgewendheid te bied. Dit beteken dat `n CEO is `n kombinasie van `n persoon se idees (soos `n entrepreneur), `n bereidwilligheid om risiko`s te neem en `n vermoë om te dink graden, sowel as `n praktiese persoon, `n groot waarnemer ten opsigte van geld en menslike hulpbronne, altyd bereid om die besonderhede te verdiep tot alles perfek is.

Prent getiteld Word `n hoof uitvoerende beampte Stap 8

Gebaseer op die ervaring. Die meeste uitvoerende hoofde bereik hul posisie ná baie jare (soms dekades) om in dieselfde bedryf of selfs in dieselfde maatskappy te wees. Sodra jy die bokant bereik, moenie jou wortels vergeet nie. Gebruik alles wat jy weet oor jou maatskappy (of gebied van die maatskappy) om dit so doeltreffend as moontlik te bestuur: die verskille tussen die geskrewe beleid en "grondreëls" praktyke, verhoudings wat jou `n idee van die plekke kan gee Diegene wat nie meer nou verwant is nie, houdings en oortuigings onder lae vlak werknemers ten opsigte van die maatskappy.

Prent getiteld Wees `n hoof uitvoerende beampte Stap 9

Lei met visie Om `n ware hoof uitvoerende beampte te wees, moet jy beheer oor jou maatskappy uitoefen deur die werksomgewing te vorm sodat dit een is wat `n duidelike en tasbare kultuur het. Met ander woorde, `n goeie leier plaas die idee onder sy werknemers dat hulle deel is van iets wat spesiaal is, iets groter en meer betekenisvol as enige deel van die geheel. Jou gesindheid en jou optrede teenoor jou werksmag vestig baie duidelik die pas op alle vlakke van die maatskappy.

Verwyder die maksimum moeite van u werkers, maar laat hulle foute maak. Wys hulle dat die maatskappy genoeg in hulle glo om hulle te laat aanhou probeer totdat hulle hul doel bereik, solank hulle goed genoeg in hul posisies is om dit op `n groot manier te doen. Dit moedig produktiwiteit aan deur risiko-neem en persoonlike oordele aan te moedig. Jy sal altyd die laaste woord hê as daar iemand is wat nie by die maatskappy pas nie.

Wees duidelik As uitvoerende hoof, jou werk is om die hele maatskappy te bestuur. Terwyl jy baie van die daaglikse take aan jou ondergeskiktes kan delegeer, is jy die enigste met die panoramiese visie wat die hele patroon van die maatskappy kan sien terwyl dit oor tyd bly en verander. Hou dit in gedagte, gebruik wat jy sien, wees bewus van hoe jy jou planne kommunikeer en verduidelik jou besluite aan jou werkers op `n duidelike, eenvoudige en oop manier. As jy weet wat jou visie vir die maatskappy is, sal dit baie makliker wees om jou te help om dit te kry.

Prent getiteld Wees `n hoof uitvoerende beampte Stap 11

Bly verbind met u werkers. Moet nooit die illusie gee dat die hoof uitvoerende beampte in `n ivoor toring moet bly en werk nie, terwyl die res van die maatskappy onder hom is, onder leiding van verre bestellings van hoog. `N Doeltreffende algemene bestuurder is altyd die kern van dinge, besoek elke departement, help met enige werk waarvoor hy gekwalifiseer is, met werknemers praat en na hul menings luister. `N deel van jou tyd gaan noodwendig oor alles, beplan vooruit en dink oor die algemeen, maar jy moet die res van jou tyd op die slagveld spandeer.

Voel vry om te mikromanage as jy iemand moet wys hoe jy verkies om `n werk te doen. Moenie net jou aandag noem of vir hulle sê dat jou werk nie goed is nie - integendeel, verlaat die bestuurder se kant en doen dit self, verduidelik die logika van elke stap en aksie op die vlieg. `N groot algemene direkteur lei deur voorbeeld, nie beledigings.

Gebruik die strategie Bowenal, sodra jy `n hoof uitvoerende beampte geword het, sal jou doel die toekoms van die maatskappy wees. Jy moet `n kenner wees om van ses bewegings vooraf te dink, om te weet wat volgende sal gebeur en om te raai wat die toekoms inhou. Bly op die hoogte van tendense en dink altyd aan die plek wat jou maatskappy in die sakewêreld in die algemeen het. Hoe kan jy aan die hoof van die maatskappy bly? As jy nie is nie, hoe kan jy doen om die een in daardie posisie uit te skakel en sy plek te neem? As dit die vrae is wat u besigheidstrategie help, sal u die mees effektiewe hoof uitvoerende beampte wees.

wenke

Sit die etiese behandeling voor die emosionele uitbarstings.
Wees deursigtig. Oorweeg dit om op te tree oor die voorstelle en advies (ten minste gedeeltelik) van u "luitenant" personeel. Dit sal u help om hulle deel van die opdrag en evaluering te maak, wat u met goeie werk en lojaliteit sal beloon. Die "luitenante" is die mense wat direk vir jou werk en jou wonderwerke wys, dus wees `n leierskaps figuur vir hulle en wees nie bang vir hulle nie. `N Goeie leier het en vertrou `n goeie span.

Wys meer ... (1)

Deel op sosiale netwerke:

Verwante