Hoe om gesprek onderwerpe te vind

Gee aandag aan jou omgewing. Die regte gesprek onderwerpe kan baie afhang van die spesifieke gebeurtenis wat jy bywoon. Byvoorbeeld, jy kan nie praat oor politiek by `n werksgeleentheid nie, maar hierdie onderwerpe is geskik vir `n fondsinsamelingsgeleentheid vir `n kandidaat. Net so kan jy waarskynlik nie oor besigheid by `n vriend se partytjie praat nie, maar jy kan dit by `n werksgebeurtenis doen. Oor die algemeen is dit `n paar goeie idees:

Vra eenvoudige maar oop vrae. `N Ope vraag is een wat nie met `n eenvoudige "ja" of "nee" beantwoord kan word nie, maar vereis `n dieper en meer persoonlike antwoord. Maak die persoon met wie jy `n paar eenvoudige en basiese vrae oor jou lewe praat wat jou toelaat om dit te ken sonder om verder te gaan. As algemene reël kan u enige vrae gebruik wat u gevra sal word wanneer u `n aanlynprofiel skep.

Gee `n unieke draai op die nuuskierige vrae. Daar is `n reeks tradisionele vrae wat verband hou met stokperdjies, werk en familie. Hou in gedagte dat jy `n draai kan maak om jou praatjie `n bietjie dieper te maak sonder om verder as persoonlike perke te gaan. Hieronder sal jy `n paar goeie opsies sien:

Vind uit die belange van die ander persoon. Mense is lief vir die geleentheid om te deel waaroor hulle passievol is. As jy dus probleme ondervind om gespreksonderwerpe te skep, laat jou gesprekspartner al die werk wat hom vra oor sy stokperdjies, smaak of planne wat hom opgewonde maak. Dit sal die ander persoon gemaklik laat voel, en kan selfs die guns terugbring en jou oor jou belange vra.

Fokus op die positiewe kwessies. Mense is geneig om meer effektief te verwant aan positiewe onderwerpe en nie negatiewe, kritiese of bespotende temas nie. Probeer om `n onderwerp te vind wat albei passievol is in plaas van om te beledig of kritiek te lewer om `n gesprek te genereer. Byvoorbeeld, praat nie by `n ete oor hoeveel jy die sop gehaat het nie, maar oor hoeveel jy van die nagereg gehou het.

Fokus op `n goeie gesprek in plaas van `n groot aantal onderwerpe. As jy ook betrokke is by die idee dat jy baie dinge moet bespreek, kan jy vergeet dat `n goeie onderwerp `n gesprek vir ure kan verleng. Eers wanneer jy een vak heeltemal uitgeput het, moet jy na `n ander oorgaan. Natuurlik is `n goeie gesprek geneig om van een onderwerp na `n ander te vloei sonder enige moeite. As jy jouself afvra: "Hoe eindig ons met hierdie onderwerp?" Baie geluk, dan het jy `n goeie gesprek!

Wees lekker Terwyl die onderwerp van gesprek belangrik is, is jy vriendelike gedrag Dit kan selfs meer noodsaaklik wees om `n suksesvolle gesprek te begin. Jou ontspanne houding sal die ander persoon gemaklik maak, wat haar meer ontvanklik sal maak. Smile, let op en wys jou besorgdheid oor die welsyn van ander.

Vra opvolgvrae. Een van die beste maniere om iets te bespreek, is om die spreker aan te moedig om hul gedagtes, gevoelens en idees te deel. As hierdie persoon `n detail van jou lewe deel of `n storie vertel, wys jou belangstelling deur opvolgvrae te vra. Maak seker dat dit relevant is en voorkom dat die gesprek na jou toe gaan. Byvoorbeeld, jy kan die volgende dinge vra:

Verheug verwarmde gesprekke. Alhoewel u kontroversiële probleme wil vermy, ontstaan ​​dit soms op enige manier. As jy of iemand anders `n warm onderwerp opduik, kan jy dit op `n beleefde en omsigtige manier smaak. Byvoorbeeld, jy kan die volgende sê:

Prys die ander persoon. As jy jou gesprekspartner `n opregte, eerlike en voldoende kompliment kan gee, kan jy dit doen. `N Kompliment kan `n gesprek genereer en die ander persoon waardeer en op sy gemak help. Sommige komplimente kan die volgende wees:

Soek gemeenskaplike belange, maar aanvaar die verskille. As albei `n gemeenskaplike passie het, sal dit uitstekend wees. U kan egter ook die geleentheid gebruik om te leer oor nuwe plekke, mense en idees waarmee u nie bekend is nie. Vind `n balans tussen die soeke na `n gemeenskaplike aspek en die demonstrasie van nuuskierigheid oor iets nuuts.

Verdeel die tyd waarin hulle in gelyke dele praat. Om toepaslike gesprekonderwerpe te vind, is belangrik om `n goeie gesprekskenner te wees. Dit is egter ook belangrik om te weet wanneer om stil te bly. Probeer tog dat jou gesprekspartner ook die praatjie geniet. Kies om die gesprek in gelyke dele te verdeel om seker te maak almal voel waardeer en waardeer.

Let op die huidige gebeure. Jy sal meer geneig wees om interessante dinge te sê as jy interessante gedagtes oor die wêreld het. Let op nuus, populêre kultuur, kuns en sport. Op hierdie manier sal dit vir jou makliker wees om `n interessante gesprek te begin wat die aandag van baie mense lok. Sommige goeie onderwerpe om `n gesprek met betrekking tot huidige gebeure te begin, kan die volgende wees:

Wys jou sin vir humor As jy die geskenk het om goeie grappe en snaakse stories te vertel, voel vry om dit te gebruik terwyl jy op soek is na gespreksonderwerpe. Moenie jou sin vir humor op ander plaas nie, maar probeer dit op `n hoflike en vriendelike manier in jou gesprek in te sluit.

Wees jouself Moenie voorgee om `n kenner te wees oor `n onderwerp waarvan jy nie weet nie. Wees eerlik en deel jou passies met ander. Moenie jouself ook dwing om iets te wees wat jy nie is nie.

Moenie bang wees vir konvensionele of amateur gedagtes nie. Soms weet mense nie of hulle bydra tot `n gesprek nie, omdat hulle idees nie uniek, ongewoon of kreatief genoeg is nie. Jy moet egter nie skaam wees om gedagtes soortgelyk aan dié van ander te hê nie. As jou kennis van Monet nie verder gaan as wat jy op skool geleer het nie, voel vry om te deel wat jy ken en leer van mense wat meer ondervinding het.

Dink aan vorige gesprekke met daardie persoon. As jy reeds jou gesprekspartner ken, vra `n spesifieke vraag wat verband hou met die vorige gesprek. Was hy voorbereid vir `n arbeidsprojek of groot sportbyeenkoms? Het hy jou vertel van sy kinders of gade? As jy wys dat jy aandagtig luister in `n vorige gesprek, sal mense waardeer word en kan dit vir jou oopmaak.

Dink aan interessante gebeurtenisse in jou eie lewe. Dink aan die vreemde, interessante, verwarrende of snaakse dinge wat onlangs met jou gebeur het. Het u enige snaakse ontmoetings gehad of het daar `n vreemde toeval met u gebeur? Noem dit aan jou gesprekspartner as `n manier om `n gesprek te begin.

Beëindig die gesprek hoflik. As jy agterkom dat jy of jou gespreksleier afgelei of verveeld is, moet jy die gesprek op die regte manier beëindig. Wees net beleefd om `n ander gesprek elders te betrek. Onthou dat `n suksesvolle gesprek nie noodwendig lank is nie, want kort en vriendelike gesprekke is ook belangrik. Enkele opgeleide maniere om `n gesprek te beëindig, is die volgende:

Herken die voordele van `n diep gesprek. Selfs die introverte Hulle is gewoonlik gelukkiger om deel te neem aan gesprekke. Oor die algemeen maak triviale gesprekke mense gelukkig, terwyl aansienlike gesprekke selfs meer geluk genereer.

Het `n oop gedagte. Om ander van jou standpunt te oortuig, sal jou maat negatiewe emosies hê, maar om nuuskierigheid en respek vir ander te toon, sal positiewe emosies veroorsaak. Moenie gesprekonderwerpe gebruik om aandag te trek nie, maar eerder as `n manier om ander te betrek. Luister na hul menings op `n respekvolle manier, selfs al stem hulle nie ooreen met joune nie.

Gebruik die besonderhede om aan jou gesprekspartner te bewys. Om die klein en spesifieke besonderhede van jou eie lewe en ervarings te deel, is uitstekend om te bepaal of die ander met jou wil praat. As jy positiewe antwoorde kry, kan jy voortgaan met daardie onderwerp. Anders stuur die gesprek na `n ander rigting.

Beantwoord `n algemene vraag met `n spesifieke storie. As iemand jou `n algemene vraag vra, beantwoord dit met `n spesifieke en kort anekdote oor jou ervarings. Dit kan help om die gesprek lewend te hou en ander te inspireer om hul eie persoonlike ervarings te deel.

Wees eerlik met jouself. Studies toon dat deur u inligting te versprei u ander kan behaag. Terwyl jy nie jou ervarings in oormaat moet deel nie, sal jy jou lewe, gedagtes en opinies eerlik uitdruk, sodat mense meer gemaklik voel om die besonderhede oor hulself te deel. Moenie te gereserveer of versigtig wees wanneer uu inligting gedeel word nie.

Vra dieper vrae as jou maat bereid is om hulle te beantwoord. Vrae wat verband hou met morele dilemmas, persoonlike ervarings en kwesbaarhede, kan verhoudings bevestig, veral onder mense wat reeds `n bietjie weet. As jy na jou gesprekspartner probeer het, lyk hy bereid om in `n dieper gesprek aan te spreek, oorweeg die moontlikheid om meer persoonlike vrae te vra. Wees egter seker om jou geriefvlak te alle tye te evalueer en die gesprek na meer toevallige onderwerpe te lei indien dinge ongemaklik raak. Sommige vrae wat u kan vra is die volgende:

Wees nie bang vir af en toe stilte nie. Stiltes kan voorkom, dus voel hulle vry om hulle te aanvaar, veral met die mense wat reeds naby jou is. Moenie verplig wees om elke stil spasie van die gesprek te vul met u menings, vrae en stories nie. Soms is daardie breek natuurlik en positief.

Skep pouses doelbewus in die gesprek. Stop een keer terwyl jy praat. Dit sal jou gesprekspartner toelaat om die onderwerp te verander, vrae te vra of die gesprek te beëindig indien nodig. Maak seker jy raak nie betrokke by `n monoloog nie.

Vermy sensitiewe onderwerpe. Die vakke wat mense in die werkplek benadeel, is persoonlike voorkoms, huwelikstatus en sosio-ekonomiese status. Politieke en godsdienstige affiliasies kan ook `n taboe-onderwerp wees, afhangende van die konteks. Wees sensitief vir jou gesprek en probeer om dinge op `n informele en ligte vlak te hou totdat jy `n beter idee het van wat jou interesseer.

Vermy langverhale of monoloë. As jy `n snaakse storie het om te vertel, maak seker dat dit kort of verwant is aan die belange van jou gesprekspartner. Net omdat `n onderwerp vir jou interessant is, beteken dit nie dat dit vir ander interessant is nie. Voel vry om kortliks jou belangstellings en entoesiasme te deel, en evalueer dan die reaksie van jou gesprekspartner. Laat ek jou vrae stel (as jy belangstel om meer te leer) of verander die onderwerp (as jy verkies om iets anders te praat).

Raak ontslae van die druk. Nie net jy is verantwoordelik vir die aanhou van die gesprek nie, want dit vereis twee mense. As jou maat nie regtig belangstel in jou gesprek nie, kyk vir iemand anders om te praat. Moenie gemartel word vir `n mislukte gesprek nie.

Wys jou aktiewe luistervaardighede. Hou oogkontak en luister aandagtig aan jou gesprekvoerder wanneer hy praat. Moenie afgelei of verveeld wees nie, en wys dat jy belangstel.