Hoe om iemand met `n ferm opinie te oortree

Om passievol oor sekere kwessies te praat, kan ander mense per ongeluk aanstoot gee. Dit is uitstekend om stewige menings te hê, aangesien dit wys dat jy baie omgee vir sekere probleme, maar soms kan dit jou blind hou vir die gevoelens en ervarings van mense. Oorweeg met wie jy jou mening deel om meer effektief te kommunikeer, sodat jy die waarskynlikheid verminder om mense in jou gretigheid te pla om jouself uit te druk. Gee aandag aan die spanningseine sodat u toepaslik kan reageer en oorweeg of u u mening moet deel indien u wil.

stappe

2

Deel jou menings met respek binne `n groep soortgelyke mense en dié wat jy nie goed ken nie. Deur deel te neem aan `n groep wat ontwerp is om gelyke mense saam te bring, hoef jy nie veel bekommerd te wees oor of jou opinie hulle sal beledig nie, maar wees versigtig met die taal wat jy gebruik. Die toon en taal wat u gebruik, kan beïnvloed hoe u boodskap ontvang is. Alhoewel dit waar is dat alle lede soortgelyke fundamentele oortuigings kan deel, kan daar `n groot variasie wees in die manier waarop hulle besluit om hulle uit te druk.

3

Druk jou menings vrylik aan jou vriende, maar onthou dat dit vir jou saak maak. Hulle sal jou ferm opinies beter as ander mense verdra. Ook, hulle sal waarskynlik teen jou menings stry. Oor die algemeen is dit `n gesonde ruil, maar onthou altyd om respekvol te wees.

4

Kies jou gevegte verstandig. U kan u mening vir u lei indien u in `n groep mense is wat stewige menings in stryd met u s`n hou. Jy hoef jou nie altyd uit te druk nie, aangesien jy kan besluit om net `n waarnemer te wees.

2

Kyk na die volume. Die hoeveelheid mense styg gewoonlik geleidelik namate hulle kwaad word. Normaalweg is dit `n reaksie op `n frustrasie wat `n persoon voel wanneer hy van mening is dat hy nie verstaan ​​word nie. Trouens, baie mense beskryf die gevoel dat hulle nie verstaan ​​word as wat hulle nie gehoor of gehoor is nie. Neem die gesprek terug na `n gepaste volume om van die spanning te verminder. Om dit te kan doen, moet jy jou volume verlaag wanneer jy praat. Die ander persoon sal natuurlik begin om jou toon te pas.

3

Meet die vlak van roering. Kyk na die verhoogde of oordrewe uitdrukkings. As jy van die een kant na die ander beweeg, beweeg die been, hou die vuis, maak lang handbewegings en skop die voet, is tekens van roering. Jy sal sien dat die persoon met wie jy praat, nie gelukkig is met jou mening nie, aangesien hul gedrag verhoog of meer intens word. Jy moet dit as `n sein wat jy moet opgee.

4

Beheer die stemtoon van die gesprek. Nog `n teken dat die gesprek beklemtoon word, is die tipe taal wat gebruik word. Dit kan dalk tyd wees om `n breek te neem as jy agterkom dat die kommunikasie geleidelik aggressief of sarkasties word. Dit is moeilik om `n gesprek wat hierdie stadium bereik het, te modereer, dus oorweeg dit om die onderwerp te verander. Dan kan jy die onderwerp van bespreking herhaal wanneer hulle rustiger is.

2

Respektelik maak `n paar uitdagende vrae. Dit is volmaak aanvaarbaar om `n paar uitdagende vrae te vra van iemand wat hul eie mening het. Die begrip van die bedoeling is egter om jou posisie beter te verstaan ​​en nie `n argument te wen nie. Die doel van die gesprek moet wees om idees en ervarings te deel, en jy moet nie daarop konsentreer om te wen nie.

3

Herken dat daar meer as een korrekte antwoord kan wees. Jou manier is dalk nie die verkeerde nie, maar kan ook nie die enigste een wees nie. Wees ontvanklik om ander moontlikhede te verken of ten minste die moontlikheid dat jy verkeerd mag wees.

2

Luister na mense se oortuigings en toon respek vir hulle. Behandel die oortuigings van `n persoon met respek as jy in gesprek met haar is as jy `n baie sterk opinie oor `n onderwerp het. Daar is geen probleem met die bevraagtekening van die oortuigings en menings van mense nie. Om sommige kontroversiële kwessies te bespreek kan eintlik die betrokkenes meer soortgelyk laat voel, wat klein veranderinge in hul denkwyses veroorsaak. Deur sterk taal of sarkasme te gebruik, kan hulle egter baie meer gepolariseer word. Vra `n paar vrae oor hoekom daardie persoon daardie mening het en oor alternatiewe vir daardie opinie.

3

Gaan praat oor `n minder kontroversiële onderwerp. Hy onderbreek die gesprek beleefd en lei aandag aan `n nuwe onderwerp. Jy kan begin met `n kort verskoning vir onderbreking en dan `n tydren of vraag oor `n ander onderwerp.