dmylogi.ru

Hoe om klein groepe te hanteer

Doeltreffende groepfasilitering vereis soliede kommunikasievaardighede, konflikoplossingstegnieke en organisatoriese vaardighede. As dit korrek hanteer word, kan kleingroepbyeenkomste `n waardevolle bydrae van alle groeplede lewer en noue bande in die werkplek of persoonlike lewe ontwikkel.

Baie Christelike kerke organiseer "klein groepe" (ook genoem "selgroepe") om die gemeente in staat te stel om godsdienstige en geestelike kwessies in meer intieme instellings te bespreek. Alhoewel die algemene raad oor die uitvoer van vergaderings in hierdie geval ook van toepassing is, is daar algemene style en aktiwiteite wat gebruik word in klein groepe kerke wat u kan help om ander groeplede te lei.

Metode 1
Doen kleingroepbyeenkomste

Prent getiteld Lei klein groepe Stap 1
1
Skep `n plan of agenda. Jou kleingroep kan `n onderwerp bespreek, `n probleem oplos of persoonlike probleme deel. Maak `n lys van wat die groep wil bereik en verdeel dit in spesifieke take of besprekingspunte. As jy nie seker is hoe lank elke taak sal wees nie, organiseer die bespreking sodat die belangrikste take aan die begin van die groep se agenda aangespreek word. Neem aantekeninge deur die volgende stappe te gebruik om u te lei deur die fasiliteringsproses.
  • Prent getiteld Lei klein groepe Stap 2
    2
    Kies as moontlik `n gemaklike plek. Die grootste voordeel van besprekings in klein groepe, in teenstelling met groot vergaderings, is die moontlikheid dat elke lid `n gedetailleerde en hoë gehalte opinie kan lewer aan die bespreking. Dit moedig mense aan om uit formele rolle uit te kom deur in `n kamer, in `n stil kafeteria, in `n natuurlike omgewing of buite, te ontmoet.
  • Prent getiteld Lei klein groepe Stap 3
    3
    Begin met kort aanbiedings. Stel jouself voor, definieer jou rol in die bespreking en doel van die groep. Nooi groeplede om hulself voor te stel.
  • As die deelnemers mekaar nie ken of met skaamte optree nie, vra spesifieke vrae, soos die oorsprong van elke deelnemer en wat hulle van die groep wil wen.
  • Dit laat lang aanbiedings in spesiale gevalle toe. As die groep in persoonlike probleme sal dompel of as die agtergrond van die lede belangrik is vir die proses, moet elke deelnemer vir `n minuut praat.
  • Prent getiteld Lei klein groepe Stap 4
    4
    Verdeel brosjures aan lede. Wanneer u inligting versprei of groeplede vra om spesifieke probleme op te los, produseer hulle inligtingsbrosjures wat hulle tydens die sessie kan raadpleeg. Die inligting kan ook op `n swartbord of op `n muur geprojekteer word.
  • Prent getiteld Lei klein groepe Stap 5
    5
    Moedig groepdeelname aan. As die lede van die groep mekaar pas ontmoet het, kan hulle huiwerig wees om te praat. Skep `n veilige spasie en verduidelik dat alle vrae welkom is, sodat deelnemers hul idees, voorstelle en vrae bygedra het. As iemand swyg, kan jy `n geleentheid vra of hulle nooi om hul gedagtes te deel, maar moenie hulle dwing om deel te neem nie.
  • Indien nodig, verdeel die groep in kleiner groepe van twee of drie deelnemers om hulle meer tyd te gee om te ruil.
  • Prent getiteld Lei klein groepe Stap 6
    6
    Lei die deelnemers deur die bespreking. Stel `n lys vrae op om die bespreking aan die gang te hou. Wanneer deelnemers jou mening oor die onderwerp van die bespreking vra, stuur die vraag terug na die groep om hul menings of kommentaar te kry. Verduidelik en som op elke punt voordat jy verder gaan met die volgende onderwerp.
  • Prent getiteld Lei klein groepe Stap 7
    7
    Vermy oorheersing van die bespreking. Suksesvolle fasiliteerders van kleingroepe onthou om nie breedvoerig te praat nie. `N Bespreking in `n klein groep word as effektief beskou as dit die idees en uitruil van alle lede stimuleer. Lesing of te veel inligting kan `n gebrek aan aandag of belangstelling veroorsaak.
  • Prent getiteld Lei klein groepe Stap 8
    8
    Neutraliseer konflikte en kanaliseer die bespreking. Wanneer mense verskillende opinies uitdruk of sterk oortuigings het, kan konflikte ontstaan. Vra die groeplede om na die opponerende idees te luister sonder om die hele groep te onderbreek en te reageer eerder as op `n individuele persoon. Ontwikkel hierdie gedrag vir jouself deur te verhoed dat jy negatief reageer op mense wie se oortuigings of menings verskil van joune.
  • Prent getiteld Lei klein groepe Stap 9
    9
    Hou tred met die tyd. Groepbesprekings kan die gewoonte hê om baie vinnig vorentoe te beweeg of te stagneer oor `n onderwerp waarin niks nuuts gesê word nie. Tensy jy `n punt op die agenda moet hanteer om voort te gaan, hou die tyd vas en laat mense weet wanneer jy met die volgende punt moet voortgaan. As dit `n herhalende probleem is, oorweeg dit om `n uurglas of ander timers as gereedskap te gebruik.
  • Prent getiteld Lei klein groepe Stap 10
    10
    Sluit alle groepsessies af met `n slotstaat. Som die besprekings- of groepaktiwiteite kortliks op sonder om meer as een of twee minute te neem. Hy bedank die groeplede vir hul deelname en kondig die besonderhede van die volgende vergadering aan, indien van toepassing.
  • Prent getiteld Lei klein groepe Stap 11
    11
    Bestuur vorms vir kommentaar (opsioneel). Evalueer die ervaring van die lede wat anonieme kommentaar verlang. Vra die deelnemers om evalueringsvorms in te vul en te verlaat. In die vorms vir kommentaar kan u spasies insluit om `n kwaliteit telling te gee, voorstelle vir verbeterings en deel die kennis wat tydens die groepsverloop verkry is.
  • Hou in gedagte dat indien die groep baie klein is, is dit dalk nie gepas om kommentaar te lewer nie "anoniem", omdat die kommentaar van elke persoon maklik kan identifiseer word. In hierdie gevalle kan dit meer effektief wees om ander groeplede aan te moedig om persoonlike vergaderings of korrespondensie via e-pos te koördineer.
  • Metode 2
    Lei `n klein Christelike groep

    Prent getiteld Lei klein groepe Stap 12
    1
    Besluit die doel van die groep. Baie klein groepies of "selgroepe", hulle maak vergaderings wat beskikbaar is vir enigiemand wat wil aansluit, hoewel gereelde bywoning aanbeveel word. Die groepe bespreek spiritualiteit en Bybelse gedeeltes, maar gewoonlik kies hulle `n ander tema elke ontmoeting sodat nuwe lede maklik kan deelneem. Ander word gevorm deur `n groep goeie vriende of mense van dieselfde kerk. Dit mag slegs op spesifieke tye nuwe lede aanvaar - hulle ontwikkel ook intieme skakels met mekaar en hou gesprekke oor verskeie vergaderings.
  • Prent getiteld Lei klein groepe Stap 13
    2
    Versamel die mense. Die meeste klein groepe het tussen drie en nege lede, insluitend die leier. As jy nie reeds `n bestaande kleingroep het nie, nooi vriende, gemeentelede en ander belangstellendes uit om jou vergaderings by te woon.
  • Prent getiteld Lei klein groepe Stap 14
    3
    Vra iemand om jou medeleier te wees. Nooi iemand om jou te help om die groep te lei sodat die fokus nie op `n enkele leier val nie en hulle kan saamwerk om op God en Christendom te fokus. As die kleingroep tot meer as nege mense groei, kan twee mede-leiers ook help om die groep in twee te verdeel.
  • Prent getiteld Lei klein groepe Stap 16
    4
    Bied kos en drink. `N Snaak aan die begin van die vergadering kan `n goeie manier wees om mense aan te moedig om te ontspan en met mekaar te praat. Die fokus van die vergadering moet nie die kos wees nie, maar as iemand in die groep wil bydra deur kos te bring, moenie moedeloos word nie.
  • Prent getiteld Lei klein groepe Stap 15
    5
    Begin met aanbiedings. Tydens jou eerste ontmoeting of wanneer iemand nuut kom, vra mense om hulself voor te stel. Selfs as almal mekaar ken, stel `n vraag of `n aanduiding aan mense sodat hulle mekaar beter ken. Dit kan iets godsdienstig wees (byvoorbeeld, "Vertel ons van `n tyd wanneer jy aan Jesus gekoppel was") of dit kan iets interessant wees om oor te praat (byvoorbeeld, "Watter deel van die wêreld wil jy graag reis?").
  • As `n nuwe persoon opduik en nie gemaklik of selfversekerd voel oor hul godsdiens nie, gebruik meer generiese vrae. Die punt van die aanbiedings is om almal meer ontspanne te laat voel en met mekaar te verbind, nie noodwendig om dadelik in die Bybelse studie te verdiep nie.
  • Prent getiteld Lei klein groepe Stap 17
    6
    `N Bespreking begin in die Bybelstudie. Kies `n Bybelverdeling voor die vergadering elke week. Vra oop vrae wat mense in detail kan bespreek en met hul eie ervarings en emosies verband hou. `N Goeie oop vraag kan nie beantwoord word nie "ja of nee" of met "verskeie opsies" en moet lei tot `n debat, nie `n eenparige ooreenkoms nie.
  • Hier is `n paar voorbeelde van goeie vrae of aanwysings: "Wat sou gebeur as jy een van die karakters was wat in hierdie gedeelte beskryf word?", "Kom ons vergelyk hierdie twee gedeeltes en bespreek wat elkeen voorstel", "Maak hierdie gedeelte jou van plan om jou gedrag in jou daaglikse lewe te verander? Hoe sal jy verander of hoekom sal jy dit doen?".
  • Vermy vrae wat eenvoudige antwoorde bevat of wat jou eie opinie bevat. Byvoorbeeld, "Met wie praat Jesus?" of "Wat glo jy oor die dade van moed en getrouheid van hierdie karakter?".
  • Prent getiteld Lei klein groepe Stap 18
    7
    Fasiliteer die bespreking. As leier van `n klein groepie, is jy verantwoordelik om die bespreking te hou en mense aan te moedig om dieper te verdiep. Vra opvolgvrae in reaksie op ander mense - byvoorbeeld, kan jy vra hoe hulle die gesprek met hul eie lewens kan assosieer. Onderbreek die mense wat die bespreking monopoliseer deur hulle te bedank en `n ander persoon te vra hoe hulle sal reageer. As die onderwerp van die Christendom of spiritualiteit afwyk, stel die groep voor om terug te keer na die onderwerp.
  • Prent getiteld Lei klein groepe Stap 19
    8
    Moenie soos `n kenner optree nie. Die fokus van die groep moet op God en op die bespreking wees, nie op enige persoon nie. As mense jou vra om geskille op te los of Bybelse vrae te beantwoord, raadpleeg sommige van die vrae aan ander groeplede. Moedig bespreking en deelname van alle lede aan, indien nodig, draai dit in plaas van om die Bybelstudie van die vergadering in `n preek te verander.
  • Prent getiteld Lei klein groepe Stap 20
    9
    Praat oor die gebed en die lewens van die lede. In baie klein groepe het lede die geleentheid om na die Bybelstudie `n intiemer bespreking te voer. Op hierdie manier kan hulle mekaar ken en veral praat oor die probleme en veranderinge in die lewens van die lede. As die leier, vra of iemand `n gebedsversoek het en tersyde stel vir mense om oor gebedsversoeke van vorige vergaderings te praat. Sommige groepe verkies om te verdeel in kleiner groepe van twee of vier mense en beloof mekaar meer gefokusde en persoonlike gebede.
  • U kan op verskeie maniere klein groepies lei, so voel u vry om u eie aktiwiteite of geestelike besprekings te organiseer.
  • Baie klein groepe eindig met `n slotgebed, maar nie almal is gemaklik om in `n groep te bid nie. Vra lede hoe hulle daaroor voel voordat hulle `n sluitingsgebed by jou vergadering voeg.
  • Prent getiteld Lei klein groepe Stap 21
    10
    Moedig mense aan om hul pligte aan te pak. Verdeling van verantwoordelikhede stimuleer deelname en versterk die band tussen groeplede. As die vergaderings voortgaan, vra die vrywilligers om jou te help om Bybelse gedeeltes te kies, op te volg op die gebede van die lede deur dit in `n notaboek neer te skryf of om net met die organisasie en opruiming te help.
  • waarskuwings

    • In baie noue groepe kan dit maklik wees om terug te val "mode woorde", in frases wat gereeld of in uitdrukkings herhaal word. Dit kan die integrasie van `n nuwe lid in die groep kompliseer en kan verhoed dat ouer lede sukkel om op die saak te weeg. Vra vir `n definisie van die frase wanneer jy agterkom dat iemand dit gebruik om die bespreking te verduidelik en oop te maak.
    Deel op sosiale netwerke:

    Verwante
    Hoe om `n groep in ROBLOX te skepHoe om `n groep in ROBLOX te skep
    Hoe om Facebook-kontakte op jou iPhone te verwyderHoe om Facebook-kontakte op jou iPhone te verwyder
    Hoe om kontakte van Linkedin uit te voerHoe om kontakte van Linkedin uit te voer
    Hoe om ortodokse ikone te tekenHoe om ortodokse ikone te teken
    Hoe om `n portefeulje te organiseerHoe om `n portefeulje te organiseer
    Hoe om `n groep effektief te leiHoe om `n groep effektief te lei
    Hoe om op `n geestelike reis te gaanHoe om op `n geestelike reis te gaan
    Hoe om organisatoriese vaardighede te ontwikkelHoe om organisatoriese vaardighede te ontwikkel
    Hoe om `n opleidingsplan te ontwikkelHoe om `n opleidingsplan te ontwikkel
    Hoe om vrae te vra om organisatoriese leer te bevorderHoe om vrae te vra om organisatoriese leer te bevorder
    » » Hoe om klein groepe te hanteer
    © 2021 dmylogi.ru