Hoe om `n suksesvolle werksgeleentheid te organiseer

`N Werksbeurs is `n uitsonderlike netwerkgeleentheid wat baie werkgewers uit verskillende velde bymekaar bring om in kontak te kom met potensiële werknemers, gewoonlik in die loop van `n dag. Werksbeurse kan die vinnige baan wees om werk te kry, om maatskappye te help om hul vakante poste te vul en om die probleme van die aktiewe bevolking van die gemeenskap op te los. Om die sukses van `n werkswinkel te verseker, moet u die behoeftes van beide die werkversoeker en die maatskappy wat toekomstige werknemers soek, bevredig.

stappe

2

Stel `n dag en tyd vir die werkswinkel ten minste vier maande vooruit. Skep `n begroting wat geld vir die plek en vir advertensies voorsien.

3

Vind `n plek vir die werkswinkel en behou dit. Ontwerp `n gedetailleerde diagram van die spasie en definieer areas vir die erwe van die maatskappye, vir registrasietabelle, en vir toegewings, onder andere om in ag te neem.

4

Nooi maatskappye uit om deel te neem aan die werkswinkel. Soek `n verskeidenheid van maatskappye wat vakante poste het sodat jy die behoeftes van `n groot groep werksoekers kan ontmoet. Sodra elke maatskappy jou bystand bevestig, vra hulle of hulle spesiale toerusting benodig vir die beurs.

5

Versprei promosiemateriaal. Dit versprei advertensie- en inligtingsblaaie naby universiteite en sekondêre skole, en op gemeenskaps-ontmoetingspunte soos koffiewinkels, biblioteke en markte. Dit is gerieflik dat daar in plaaslike en plaaslike koerante en in gespesialiseerde tydskrifte adverteer word. Dit sluit ook persdekking in vir die dag van die beurs.

6

Ontwerp `n professionele pakket om aan werkversoekers te lewer wanneer hulle by die beurs aankom. Die pakket moet `n verspreidingsplan van die erwe en die lys van maatskappye teenwoordig bevat.

7

Plek staan ​​in die plek. Dit is gerieflik om `n onderhoudskamer of `n plek weg van die erwe te hê sodat werkgewers op die oomblik onderhoude kan voer.

8

`N Goeie idee is om lyste van vakante posisies by die ingang en op strategiese punte van die plek op te spoor, saam met `n verspreidingsplan van die erwe.

9

Stel etikette op om die naam van die deelnemers en plakkate vir die beurs te skryf.

2

Film en neem foto`s in die loop van die dag van die beurs sodat jy dit dan as promosiemateriaal vir toekomstige skoue kan gebruik.

3

Doen `n opname aan die deelnemers ten tye van aftrede om `n evaluering van die beurs te bekom.

2

Stuur dankie aantekeninge aan maatskappye oor `n week na die beurs en sluit `n opname in sodat jy ook evaluering deur werkgewers kan ontvang.

3

Deel die sukses van die beurs op jou webwerf en sosiale media.

4

Ontmoet met die organiserende komitee van die beurs om te praat oor wat goed was in die geval en wat die volgende keer verbeter kan word.

5

Neem kennis van die idees en nuwe prosedures en hou `n finale verslag om daardie inligting byderhand te hê wanneer uu volgende werksgeleentheid wil beplan.